职场中，为什么领导总是拿老实人开刀，而不动那些聪明的员工？

前不久在论坛中看到有位老员工老陈吐槽：他们公司推出了新的规定，要求员工不能迟到，如果迟到一分钟将要被公司罚款100元，但是因为老员工需要去处理跟客户之间的业务，所以前不久便迟到了近10分钟，结果月底便发现自己的工资竟然被扣除了1000元，对此小老陈觉得非常的愤怒，主动的从公司里选择辞职，因为同样有一位员工在公司里是关系户，迟到了10分钟就没有被罚款，也没有被扣除工资，所以老陈觉得很不公平，但是老板声称有自己的解释，所以老陈对于公司的管理和规定并不是很认同，他觉得自己就是老实人，被老板批判欺负。

那么为什么现在有很多老员工作为老实人在公司里总是被老板针对呢？那些关系户在公司里就可以安然无恙，其实这也是很多网友都非常无语的问题。

在笔者看来，如今在进入职场工作后，相信很多员工都希望自己能够成为一个老好人老实人，但是现在这个社会，老实人可能成为了负面的标签，是不可能有长远发展的，因为有很多老实人在公司里工作，总是发现自己被欺负，在职场这个勾心斗角的时代里，也无法有较好的前途，那么在公司里工作，为什么领导总是拿老实人开刀呢？经过了解也是发现了以下几点原因。

第一、老实人性格太内向，而且不懂得反对和拒绝，自然就会被一些有心机的领导或者小人所利用，现在在职场中打拼多年，其实很多老实人在公司里渴望自己能够取长补短，将自己的优势无限放大，但是一旦被领导看到你的缺点，那么领导便会抓住你的把柄来针对你，让你在行业中无论怎样努力，可能都会被这些耍小心机的小人所欺负，领导也愿意拿这些老实人开刀来杀鸡儆猴。

第二、聪明的员工在公司里往往能够受到领导待见，因为他们在说话做事的时候能够提升自己的效率，考虑的更加全面，虽然有些聪明员工总是在耍滑头，但是在领导看来，这就是机灵的表现，而老实人过于木讷，过于实诚，无论做什么事情都踏踏实实，但是在处理问题的时候却没有自己的想法，更不懂得去如何讨领导欢心，那么在通过对比之后，这些老实人自然就会比那些老聪明人要差一个档次。

总而言之，其实在企业里工作有很多员工与世无争，不争不抢，但是在争夺利益时却被领导看到，他们其实也是非常的无奈，所以有些时候你也可以选择回击，选择抗议。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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