企业年金与养老金有何区别？领取条件是什么？如何发放？

　　现在普遍所称的养老金是指基本养老保险，其与企业年金的主要区别就是一个国家的强制规定，一个只是国家鼓励建立的。

　　基本养老的缴费比例为企业20%、个人8%。企业年金则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

　　要领取企业年金，要满足以下条件之一：

　　1.退休：职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可领取企业年金。

　　2.出国定居：职工出境定居的，可一次性领取企业年金。

　　3.死亡：职工或退休人员死亡的，其受益人或法定继承人可一次性领取企业年金。

　　4.提前退休：因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休，可以一次性或分期领取个人账户中的企业年金。

　　一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

　　二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。

　　三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。