以积极的心对待“县管校聘”

以积极的心对待“县管校聘”

——第十八周给教师的一封信

尊敬的老师们：

大家好！曾经，我和大家说过，过去的国企工人谁也想不到会有“下岗”这个词，到了90年代，“下岗”却成了那一个时代的热门词。我们千万不要觉得通过考编进入教师队伍，就认为万事大吉，而不再努力，变得天天都在混日子。说不定哪一天，也会让我们下岗的。

现在是真的来了吗？

近日，我们学校作为市教师“县管校聘”管理改革竞聘上岗工作试行单位，即将进行公开上岗竞聘工作。这项工作与大家息息相关，因此成为了大家关注的焦点。尤其是各个学校在第一轮中，都必须要有人聘不上，那么谁会是最后一个呢？

每个人都在担心，甚至会有人产生焦虑之感。

因此，在这个节骨眼上，我想和大家谈谈我的一些想法，希望能够帮助大家以积极的心态面对“县管校聘”。

为什么要“县管校聘”？

我想其中一方面，就是想通过“县管校聘”让学校有更多的自主权，可以选择教师，以此激发教师的积极性，从而提升我们的教育教学质量。我国在2015年就已经在全国19个地区进行试点，2020年将全国推广。因此，这项教育体制的改革是势在必行，必将改变我们原有的教师铁饭碗的局面。

那么，我们一线老师该如何面对这场教育体制改革呢？

首先，我们得接受这一个改变，并以积极的心态来面对这次改革。每个学校至少有一人落聘，也就是说哪怕我们大家都是很优秀的，也依然要评价出一个排名最后的老师。与大家相处三年，我发现大家越来越积极上进，对待工作越来越上心，实在不愿意有谁会是最后一名。不管我愿不愿意，都必须得要有最后一名。既然这样，我们只能接受这样的规则，让自己更加努力一点。

其次，我们都认为教师这份职业是一碗良心饭。因此，我们只要秉承“良心饭”的做事原则，做好自己的教育教学工作，让自己心中有一把尺，量一量自己，也量一量他人。同样是上班，他人是几点到校几点进教室，我又是如何的；他人是如何批改作业，我又是如何批改的。让自己的教育教学行为，真正配得上是良心饭。

如此，哪怕是最后一名，只要你继续填报本校志愿，我想无论谁是校长都是会开大门欢迎你归队的。

因为最后一名并不一定就是最差的。

这就像有的名师，一大堆头衔和荣誉在身上，但他在班级教学中一塌糊涂，上课不认真，作业不批改。这样的老师，一心只为如何成为名师，拿到许多证书，考核起来往往不会是最后一个，但是他并非就是好老师。反而，有些老师什么头衔都没有，却在班级教学上非常用心，为学生做了很多事情，家长都很认可。可惜，他的证书不多，自然分数也就不高。这样的人哪怕是最后一个，我觉得他都是好老师。

但是，如果落下的你果真是一位经常上课迟到、工作不积极、不批改作业，这样就危险了。我相信，迟早都是要你下岗的。

总而言之，“县管校聘”来了，我也不要过于慌张，只要我们都以积极的心态去面对，以“良心饭”的姿态去工作，哪怕是最后一名，我们也不需要太难过。因为每次竞聘就是一次体检，它帮助我们检查哪里需要补充营养了，哪里需要吃点药就健康了，最终都是为了让我们以更佳的状态去工作，为了这份伟大的教育事业。

但愿每一个人都以这样的积极心态去面对这次竞聘！

提前祝大家暑假快乐！

与大家同行 周国平

二〇一八年六月二十七日