职场上能力素质才是真正的“金饭碗”,机关新人变达人的十条途径

素质能力是成事之基、立身之本,也是个人成长进步的重要基础。工作中,我们不少同仁与担当的重任有差距,与出大思路、当大手笔有差距,与出精品、当高参有差距,与有发展、有潜力的要求有差距,这与奋斗新时代对机关干部的素质要求是不相符的。

那么,机关干部通过哪些途径,可以缩小能力素质与工作任务要求的差距呢?回想自己二十多年的职场生涯,从小小的技术员成长为部门领导,我感到最主要的途径有这么十条。

在加强学习中提升能力素质

学习力决定着工作能力和发展潜力。进了机关的门,也不一定就具备了机关工作的能力素质。机关干部应以强烈的危机感和使命感,把学习作为第一要务,作为提高素质能力最基本的途径。学习贵在积累、贵在自觉、贵在运用,学习要勇于实践、善于总结、肯于吃苦。学习应克服一个“满”字、防止一个“情”字、远离一个“躁”字,践行一个“谦”字,坚持一个“恒”字。

学习的方法很多,要坚持早起点、晚睡点,饭前饭后学一点;诚恳点、虚心点,遇到师傅问一点;钻深点、悟透点,联系实际紧一点。要把学习转化为坚定的政治立场,转化为高尚的道德情操,转化为科学的思维方法,转化为做好本职工作的实践。通过学习,不断适应形势任务的需要,不断开阔视野,丰富知识,提高能力,增长才干,切实在本职岗位上干出一番成绩。

在认真做好每一件小事中提升能力素质

机关工作,大量的都是具体的、事务性的工作,承办具体事务的过程就是增长才干的过程。小事并不代表事小,有时小事连着大事,关系全局,办不好就会影响全局贻误大事。领导看一名同志的工作态度能力素质,也往往从小事看起的。小事里面见精神、见人品、见能力、见作风,机关干部只要对每一件小事都用心去做、认真去干,能力水平就会在不知不觉中得到锻炼提高。

做好一件两件小事容易,做十天半月也可以,但一以贯之、坚持不懈地把小事做得精巧得体,却很不容易。这里既有一个认识问题,也有一个方法问题,需要很好地学习感悟。事小眼界不能小,必须宏观在握;事小用心不能少,必须强化如履薄冰的责任意识;事小规矩不能少,必须依法而行、讲究程序;事小标准不能低,通过做好小事,以量的积累达到质的飞跃

在做好经常性业务工作的实践中提升能力素质

经常性业务工作是相对中心工作、突击性工作来讲的,是一个部门的主要职责所在,是机关工作的大头。能不能做好经常性业务工作,是名机关干部基本素质、基本功底的具体体现。要当一名合格称职素质全面的机关干部,必须从经常性业务工作做起,打牢基础,增厚发展潜力。

越是领导关注不够、一时作用不大的工作和事情,越要集中精力、有所作为,强化机关无小事思想,克服眼高手低的思想,树立小事干好同样有地位的思想;越是不明确不熟悉的工作和事情,越要下功夫搞明白,力求精通,做到了解单位,熟悉政策,明确程序,掌握方法;越是一般性的工作和事情,越要有自己的见解,具有创造性,使一般性的工作干出不一般的成效;越是认为有把握的工作和事情,越要严谨细致,防止出差错,办事不能离谱,急办不能越级,工作不能怕反复。

在把握机会中提升能力素质

一个机关干部是不是合格,能不能脱颖而出,素质可不可以有较快提高,很大程度要看在完成中心工作与重要材料起草等这些机会来临时时,能不能把握住。

机关干部如何抓住机会,提高素质?我认为,要盯着弱项,先补强自身,把潜在的“隐患”消除掉,把“薄”的地方变“厚”,才能在没有机会时创造机会;机会青睐有准备的人,不断积累,不断练习,不断思考,才能在机会到来时抓住机会;早做筹划,思想跟着工作节奏,工作多打提前量,方案多预备一套,才能在机会面前赢得主动、掌握先机;要把抓住每一次机会看作对岗位最起码的尊重,看作对自己的最大负责,看作送给领导最好的礼物,才能通过抓住每一次机会得到更多的机会

在学会思维中提升能力素质

思维是一个人观察认识和分析问题的内在反映和外在表现。它是思想的摇篮,素质的灵魂。思维的层次性决定认识问题的差异性,思维跟不上趟,工作就很难抓出质量。

机关干部经常跟随首长左右,时时需要领会首长意图,坚持跟踪首长的思维轨迹,努力做到与首长同步思维,是干好本职工作的基本前提和重要保证。做到这一点,加强思维锻炼,提高思维层次,就显得尤为重要。

首先,要坚持在学习中思维。学习是提高思维的“金钥匙”。一个好的思路、好的办法、好的观点,必须靠深厚的理论功底作基础。思维的转化和提高,不是与生俱来的,也不是顺其自然而能实现的,它需要有个“桥梁”,有个“纽带”,这个“桥梁”和“纽带”就是学习。提高能力素质不是一朝一夕的事,是一个厚积与薄发的关系,需要在学习中渐进积累、聚沙成塔。只有不断把学习的东西变成自己的感悟,才能不断积累思维的“资本”,真正成为思维的“主人”。在学习中提高思维,方法途径很多,可以向书本学,也可以向实践学,向首长学是最好的老师,通过学习首长的思想来武装自己的思维是最现实、最有效的渠道和捷径。

其次,要坚持在工作中思维。工作是思维的载体,也是放飞思维的舞台。衡量一个人思维水平的高低,根本的还是要放在工作中检验。提高思维的目的,很重要的就是用于指导工作实践。离开工作的思维,是缺少生机与活力的思维,也不是真正意义上的思维。只有坚持在工作中学会思维,在深化思维中干好工作,才能把握理论与实践的最佳结合点,校正和实现人生追求的最佳目标。实际上,在工作中思维的过程,也是不断提高自己素质能力的过程。

在完成大项任务中提升能力素质

重点工作、大项任务是锻炼人的大舞台。凡是能力素质提高快的都是靠中心工作紧、干大项任务多的同志。机关干部要把完成大项任务作为锻炼自己、检验自己、提高自己的舞台,有一种见到中心工作和大项任务就手心发痒、靠不上去就心神不安的境界。

大项任务往往有着很强的政策性规范性,必须加强学习、把好方向;大项任务往往有着很强的全局性、系统性,必须宏观筹划、周密计划;大项任务往往有着很强的严密性复杂性,必须精益求精、细而又细;大项任务往往有着很强的综合性、艰苦性,必须加强协调、真抓实干。

机关干部要通过完成全局性工作,站在党委的角度思考问题,全面熟悉了解情况,提高宏观思考问题的能力;通过起草各类综合性材料,提高综合归纳能力,争当多面手;通过执行突击性任务,培养紧张快干的工作作风,提高快速反应能力。只要坚持在完成大项任务中锻炼自己,久而久之能力水平就会“水涨船高”,积小成为大成。

在独立开展工作中提升能力素质

独立开展工作的能力就是在上级统一领导下,个人为完成上级赋予的单独任务,调动一切可利用的资源,创造性地开展工作的能力,也是我们平常所说的独当一面的能力。

现实中,机关有相当一部分人只能跟着别人干、别人带着干,或者依赖别人指点、习惯于集体作业,只能当个配角。这样很难较快提高素质,也不利于成长进步。

独立开展工作具有较强的代表性、自主性、组织性和协作性,要加强请示、主动报告,要积极肯干、迅速及时,要互相尊重、注重协调,要大胆负责、树好形象。

作为部门负责人,机关领导要有意识地加大对所属人员单个锻炼的力度,平时要多放单飞,多搞单打,在时间允许的情况下,尽可能地让每个人独立完成任务,一遍不行两遍,两遍不行三遍,反复几次必有收获,经历多了就是经验,不能谁能干就叫谁干,谁干不了就靠边站,那样永远也培养不出单打冠军来。

作为每个同志,应当自我加压、自我锻炼、自我激励,不要有过多的顾虑和依赖思想,更不能过低估计自己的潜能,要充分发挥自己的主观能动性,相信自己通过努力,一定会把工作干得更好。

在做好参与性工作中提升能力素质

在机关的日常工作中,机关干部除了要做好本职工作外,还需经常参与一些由其他单位或部门牵头组织的各种工作。这些参与性工作大多属于中心工作范畴,任务重、要求高,既是机关工作的重要组成部分,也是机关干部锻炼提高的重要平台。

许多优秀机关干部都有这样的体会:参与搞材料或组织重大会议活动,总能在比较中看到自己的不足,在协作中学到他人的长处,在交往中加深彼此的友谊;每一次参与都是次很好的培训,每一次合作都有一份丰硕的收获。

所以,我们要把参与工作的过程,当做打开视野、积累知识的过程,当做实践锻炼、增长才干的过程,当做丰富经历、借鉴提高的过程。在完成参与性工作中,要做到不是一家人,但要下好“一盘棋”;不是牵头人,但要勇于担责任;不是拍板人,但要积极当高参。做好参与性工作,还要勤于积累把功夫下在平时,乐于吃苦把任务看成机遇,勇于建言把配角当做主角。

在不断总结反思中提升能力素质

总结反思是对工作实践进行回顾思考、归纳概括、提炼升华的过程,是把感性认识上升为理性认识的艰苦劳动。只有不断总结反思,才能变经验教训为“财富”,使自己认识问题、解决问题的能力不断提高,从而达到一个新的水平

机关干部要坚持客观分析做过的每一件事,在不断反思中汲取经验,达到积累经验、把握规律、提升素质、开拓思维的目的;要系统地归纳提炼,在不断扬弃中找出更有分量、更有价值、更接近事物本质的规律性的经验;要用心体味事情表层下蕴含的本质,在不断揭示事物的规律中提升思维,做到举一反三、触类旁通,找出解决问题的最佳途径,取得最优的效益;要以与时俱进的态度对待经验和实践,在工作质量和标准上求突破,在思想深度上求突破,在工作方法上求突破,在不断开拓进取中实现素质跃升。

在吃苦奉献中提升能力素质

机关工作量很大,任务很重,要求很高,材料很多,时间很紧,要想提高素质,增长才干,胜任本职,没有吃苦奉献的精神是不可能的,也是绝对干不好机关工作的。

许多机关干部都有这样的感受:机关工作几乎“年年是马拉松,天天是短平快”。一年365天,加班熬夜是常事。夜深人静,可能别人早就进入了梦乡,可自己却常常在挖空心思想题目、出思路;佳节喜庆,合家团圆,而自己却远离亲朋,坚守在岗位上,伏案在办公桌;早晨一起床,马上想自己今天的任务有什么,材料怎么写好;夜晚上了床,如果工作没干完,思来想去睡不着觉。有时候材料要得急,干起来没白天、没黑夜,香烟一包接一包,一夜一夜熬通宵。为写好一篇文章,必须把平时的积累和储备统统搜刮出来,把每个脑细胞都调动起来,一字一句斟酌提炼,一次一次反复推敲,不知有多少次处于严重“透支”的尴尬境地。

苦尽甘来,所有的成功是苦出来的,所有的进步是苦出来的,所有的幸福也是苦出来的。从主流和长远看,最终能成就事业的,大多数是那些埋头苦干、素质过硬的人。

能力素质犹如一双翅膀。没有过硬的素质能力,练不硬翅膀,就是给你一片天空,你也不可能自由飞翔。过硬的素质能力才是“金饭碗”,才是真正高含金量的“上岗证”。在这个竞争上岗的奋斗者时代,没有素质能力这个本钱是不行的,真正靠得住的也是这个。

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