同事从高风险地区石家庄飞来，你会如何对待
河北石家庄市藁城区增村镇小果庄村昨日被列为高风险地区，当你身边突然出现一个来自河北石家庄的同事，你会怎么反应？
某软件公司员工甲，元旦前请假回山西老家省亲，于昨日返回单位上班。但员工是从河北石家庄正定机场飞来的，恰巧石家庄被列为了高风险地区，于是整个公司上下五六百人恐慌了。我朋友是该单位的HR，她第一时间上报领导，并安排该员工前往指定地点做核酸检测，以安抚员工的不安。在等检测结果出来的时间里，了解到员工甲在假期里其实并没有回山西老家，而是先去了山东滨州，再到了河北沧州，最后从石家庄返回公司。这在平时也不是什么大事，毕竟员工请假之后去哪里干什么都与公司无关。然而这企业的老板突然大发雷霆，把请假单子上签字批假的人员全骂了一通，说如果员工甲核算检测如果是阳性，那他的公司就要停业破产了，你们必须有人承担这个责任！
大家都是按流程办事，谁能未卜先知会发生这种巧合呢？虽然大家心里万般不服，但是不能反驳老板啊，于是底下的人开始绞尽脑汁踢皮球，部门主管直接说这个员工被淘汰了，不属于他们部门了，骂组长干嘛还给他签字，言下之意就是把锅甩给了HR。
我听朋友讲述之后不禁笑了，真是有什么用的领导，就有什么样的下属。遇事不是理性的去解决问题，而是感性的甩锅！首先，我可以理解BOSS当时担忧的心情，如果真的检测结果为阳性，那整个公司可能都会隔离做检测，带来的损失肯定不小。但以目前的检测水平和效率也就是两三天的事，再说疫情本身就是不可抗因素，相信只要好好沟通，客户都能谅解，完全不用悲观到破产那么严重。其次，即使真的发生了最坏的结果，作为BOSS也不能把这莫须有的罪名扣到员工头上，企业法人无法对企业负责，让一个打工的员工怎么负责？最后，不管是老板，还是管理者，遇到突发事件必须冷静的去商量应急方案，比如安抚其他员工的情绪，而不是无厘头的发火甩锅。灾难来临之前最怕的就是引起恐慌，作为一个600人的企业老板竟然没能做好自己的情绪管理，如果员工处在恐慌中，即使人在工位也出不了业绩，给企业带来的会是实实在在的损失。
与其担心未知的结果，不如踏踏实实做好眼下的事情。我让朋友精心等待检测结果，宽慰他只是经过了石家庄机场，并不是每一个人都会百分百的感染，而且及时是阳性的，也不要有太多消极的想法，正确面对就好了。
经历了2020年，抗疫已经是常态化的话题，显然这将是一个持久的战役，相信国家和人民，取得最后的胜利只是时间问题。
温 馨 提 示