月薪最高15万！碧桂园、恒大、万科…高薪抢人 / 四六文摘

数据来源：智联招聘

大年初八，开工大吉！

每年节后，都是企业招人的高峰期，房企亦不例外。

房产君翻阅招聘网站发现，各大房企的招聘岗位从投资类到工程类，再从产业类到城市更新类，涵盖了地产各个细分行业。

在薪酬方面，房地产无愧于高薪酬的行业代表，月薪普遍1万＋，更有甚者月薪高达15万。

而对于求职者而言，如果想拿高薪，除了关注一些高周转的企业之外，还可以将范围拓宽到一些过江龙房企，另外如果能跟上企业发展的重点方向，待遇也不会太差。

下面我们就一起来看看，哪些公司待遇好，哪些职位工资最高。

时代：70个职位，投资拓展和旧改人才工资高

智联招聘数据显示，时代地产在广州的招聘职位有70个，招聘范围涵盖较广，包括销售、工程师、行政人事和投资拓展类人才，除了销售和助理，其他职位月薪大多1万＋。

其中，值得注意的是，投资拓展和旧村转化经理工资级别较高，月薪均在2万＋以上，而这也符合时代的发展策略。

在过去的一年，时代疯狂囤地，包括参与广州至少7条旧改项目，面积超300万平；去年底，时代还豪掷47亿连拿增城三宗地，折合楼面价约为1.2万/平。

富力：73个职位，月薪最高达到14万

富力地产有73个职位在招聘，高管高薪岗位非常多，还有不少澳洲、英国等海外项目职位空缺，而且行业不局限房地产，还包括医疗美容等，薪酬普遍较高。

和一般房企不一样，富力的发展多元化，在医疗美容和旧改方面投入都较大，这在招聘薪资上也有体现。

其中集团融资副总一职，月薪高达7-14万，另外总经理（医疗美容）月薪也达到5-7万，项目总月薪基本在3万＋，旧改方面的人才需求量也较大，月薪均在1万＋。

奥园：64个职位，管培生招聘多

奥园有64个职位在招人，对经验无要求的在岗位设置较多，比如文案、IT、行政、设计、活动等方向的管培生、旧改基层员工等，当然工资也较低，月薪多在1万以下。

另外，策划、旧改、项目等方面的职位也有较多选择，月薪最高的是法务总监和文化传媒公司总经理，高达3-5万/月，其次是项目、运营、客户等行业经理，月薪2-3万。

碧桂园：84个职位，招聘种类多

碧桂园有84个岗位在招聘，有设计、品牌产品经理、新媒体运营、区域经理、工程师等。

其在智联招聘上并没有显示薪酬，不过根据业内人士提供的经验，作为高周转的代表，碧桂园的工作强度大，待遇也高。

升龙：26个旧改职位，月薪最高达10-15万

升龙在广州招聘26个旧改方面的人才，薪酬最高的职位是旧改项目总/经理/主管，10-15万/月。

来自上海的升龙集团，是广州名副其实的过江龙，积极布局旧改市场，根据不完全统计，其已经拿下广州14条村的旧改项目，成绩显赫。

在成立伊始，升龙大踏步前行，高薪聘请旧改人才，不过从目前的招聘职位看来，其中高层员工招聘不多，主要以基层员工和实习生为主。

星河湾：105个职位，月薪多在1万以内

星河湾共有105个职位在招聘，其中酒店方面的人才需求较大，另外一些安装、土建和装饰造价师；高管助理；销售总监；工程师和设计师也在招聘，工资在1万/月左右。

总体看来，在薪酬方面，星河湾的待遇在业内竞争力不强。

恒大地产：45个职位，月薪普遍1万+

恒大地产共有45个职位在招聘，主要以普通员工为主，月薪1万上下。

其中设计师、工程师、项目经理多在1-1.5万/月，渠道经理、健康管理、销售内勤和开发报建主管等月薪是8千-1万。

职位	月薪
渠道经理、健康管理、开发报建主管、按揭主管、销售内勤、营销策划、行政管理、人士管理	8千-1万
合同管理员、法务合同管理员、法务主管、工程师、设计师	1-1.5万
室内设计师	1.1-2万
媒介专员、拓客管理员	8千-1万
网络监控员、营销监督员	6-8千