离职后被老板高薪邀请，为什么很多老员工却不想再回到原来公司？

在进入社会工作以后，其实有很多年轻人都渴望自己能够发展的更加长远一些，在公司里拿高薪，可是在真正的在公司里工作一段时间以后，这些年轻人却发现自己总是会因为一些鸡毛蒜皮的小事，跟领导闹得很不愉快，所以最后只能选择了辞职，只是有些老板会认为如果公司里缺少了核心员工，那么就很难有更好的效益，因此又会把这些老员工重新请回去，并且开出较高的薪资，如果你作为老员工离职之后被老板邀请，你还会重新选择回到原来公司吗？

近日，笔者便看到有位本科生便分享了他的工作经历，这位本科生在一家网络公司工作了三年，可是就是因为被老板克扣工资和奖金，于是便选择了辞职离职的时候也是跟老板大闹了一场，只是在离职一年以后，老板又打电话邀请这位本科生重新回到公司去入职，本科生觉得当初在公司里受了委屈，如果现在还要去公司发展，可能会被领导特殊针对，可是老板开出了15000元的工资，确实比现在的工资要高出近一半的收入，所以他也是有些犹豫不决。

不少网友看到后也是觉得：如果能够回到公司还是明智的选择的，因为在公司里对于相关的业务以及工作流程都是比较熟悉，根本就不需要度过所谓的试用期，而且老板也会对你很看重，毕竟在此前工作的时候，老板觉得没有你，那么公司的任务就没有办法完美的运转下去。

当然也有网友觉得老板就是很抠门，所以才会克扣员工的奖金，如果现在重新回到公司，可能就会发现老板还会通过一些手段让你重新离开公司，所以大家就没有必要再相信这些老板的花言巧语了。

笔者认为：

如今有很多领导在公司里对员工确实很有礼貌，也很客气，能够跟员工开玩笑，可是却在和员工相处的时候总觉得员工是在抢夺公司的利益，于是便开始对员工有所疏远，并不再像以前那样对员工彬彬有礼，甚至开始猜测员工通过一些暗示让员工主动辞职，很多员工在职场中并不想被引导鸡蛋里挑骨头，大家在公司里也并不想被领导质疑，只是在和老板相处的时候却显得非常气愤，最终只好选择了辞职。

大家辞职工作几年之后，却发现有些领导对自己还是迟迟无法忘怀，通过一些高薪重新邀请自己入职，只是在选择公司的时候，大多数过来人都会建议，没有必要再到原来公司了，因为好马不吃回头草，如果在公司里仍然被老板处处针对处处惹麻烦，而领导故意的针对你，让你在职场中对公司很憎恨，即便工资再高，可能你们的处境就不会改变，而且你们的关系会变得越来越差。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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