在职教师在外补课,教育部的处罚真的轻了

2020年12月14日

上海初高中讯息第376期

在职老师补课成风

近日国家对于在职教师补课的问题再次强调,上海市教委文件继续打击在职教师在外有偿补课,延长了相关规定的时间。

然而,学校,家长,乃至教育局领导自己也知道这件事情非常难以监管,目前在职老师补课除了去机构上课,团课外,更有许多是把自己的学生叫到家里补课,这种最为恶劣的行为却也最难监管。

然而,根据文件研究,大家不难看出,实际上教育部和上海市教委对于在职教师在外补课的处罚并不重。

教育部的文件是2015年下发的,名字叫《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》,内容非常短只有六条,在印发通知中的话非常狠比如:
对于在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的,以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为要重点查办,实行“零容忍”。

实际上这种事情即使在上海,在我们身边都是经常发生的。不用我多说大家都能看到许多这样的例子,这绝不是孤例。特别是一些学校不太好的高中,其中的老师在市场上没有竞争力,就专门吃窝边草。
然而有趣的是,教育部对于该如何打击这个事情,给出的处罚却非常模糊,虽然这种模糊是给地方制定法规留有余地,但教育部给出的处罚范围实在是太宽泛了。

下面是教育部给的内容:

对于违反上述规定的中小学校,视情节轻重,相应给予通报批评、取消评奖资格、撤消荣誉称号等处罚,并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师,视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。

在教育部的文件中,面对前面的“零容忍”最后的处理方法是从批评教育开始的,而且在教育部的文件中甚至没有提到“开除”,“不予录用”的说法。
学校领导的谈话对于敢于在外补课的老师恐怕是毫无威慑力可言的,而对于自己老师在外补课,相信许多学校领导也只是睁一只眼闭一只眼。
通知下发到上海,上海颁布了《关于贯彻落实教育部<严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定>的实施办法》,其中做出了一些匹配上海的具体规定,一共给出了7条,针对教师的基本继承教育部的风格,我们来看看:

第十三条  经查实存在第九条情形的在职中小学教师,除清退违规所得外,视情节轻重,由教育行政主管部门在学校、区或市范围内通报批评,并责成学校给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、年度考核不合格、取消评优评先和职务晋升资格、撤销相关荣誉称号等处理,直至警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或行政职务、开除或解除聘用合同的处分。

对情节严重、造成恶劣影响,或第二次出现违规情形的,一律先调离教师岗位,再按照有关规定严肃处理,同时追究相关领导人的责任。

基本上上海的定调是被抓住一次放过你,抓住第二次或者除了一些比较严重的事情,也只是先调离岗位,而不是直接开除。
换句话来说,上到教育部,下到上海市教委在查在职老师补课方面似乎总觉得有些不敢发力,这是为什么呢?我个人认为主管部门是有苦衷的。放这些人渣一马实在是情势所迫。
自从中国中小学培训市场逐渐合法化后,学校教师资源就在不断流失,在实际的利益面前,许多老师脱离了传统的教育体系,我个人认为对于这样的老师我们不能责怪他们,我相信任何人在面对几倍,十倍的收入差距时都会做出这样的选择。
过去教师离职了没有地方去,所以只能偷偷摸摸补课,现在教师离职立刻成为很多机构争抢的香饽饽。
于是,一些没什么本事,或是学校不太好也想赚钱,又或者贪恋体制内福利的人就开始钻空子,大肆进行在职补课。
这些即不愿意深耕学校,也不愿意下海投入市场的老师成为了教育监管的中间地带,同时绑架了主管部门,机构和家长学生
把这帮人逼急了,他们可以威胁离职,对于普通学校而言想要找到有一定工作经验的老师非常困难。
而对于家长和学生,这些“老师”则可以继续敲诈勒索。因为许多是任课老师,学生和家长都得罪不起。
既然市场大门打开,教育里不应该再存在这种中间地带,在职老师补课一方面破坏了培训市场的正常生态,同时也破坏了学校的正常教学模式。
最近一些省份开始出现了连续两次违规吊销教师证,但是国家目前还没有相应的法规出台。
其实在职老师根本不怕被开除,开除公职并不能剥夺他们教师的资格,而在面对处罚前,这些教师也可以选择自己辞职。
对于在职教师补课的最好办法是一旦发现,一经查证,立刻吊销执照。
劣迹艺人吸毒一次就永久封杀,劣迹老师一旦发现也必须永久封杀。
此外,在职补课的老师收入惊人,这些收入是否正常报税?是否偷税漏税?许多在职补课的老师一年可以产生10万-100万以上的额外收入,如果税务部门把这笔账好好查查,恐怕会查出一个天文数字来!
这不是什么违反师德了,这是违法犯罪!
国家法律规定失去教师资格的人不能再次获得,所以,剥夺了教师证,他们即使到了机构里上课依然是违法的。
不过,要从根本上解决这个问题,恐怕还要从提升教师待遇方面出发,特别是提升教师的收入,如果不把学校老师和机构老师收入的这个差距拉回来,恐怕这种事情还是会屡禁不绝。
而对于我们家长而言,我们应该像拒绝象牙,拒绝犀牛角一样拒绝在职教师补课。不可以助长这种歪风邪气。
而且各位家长大家多多少少可能都补过一些在职老师,有用没有,大家也是冷暖自知吧!
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