一个人彻底改变自己有多难？需要多大的勇气...
彻底改变自己，根本不需要勇气。我接触非常多的企业家创业者和优秀的人才，对于他们来说，勇气是表象，需要改变，一定要明确根本。
改变自己，靠的是“认知“和“勤“，认知不提升，勇气只是无知，没有勤，勇气之后就是一鼓作气再而衰三而竭。
认知，这个社会，到处都是有才华的穷人，对于这些人来说，才华是天分也是资本。但是如果认知不提升，个性就会变成成长路上最大的障碍，举个例子，很多人说自己怀才不遇，怀才不遇，是认知不够，所谓的不为五斗米折腰，拿着脾气当个性，必然是害人害己这里列出部分认知，供提升。
凡事多问为什么，比简单的知道怎么做更重要。
错误的解题方向比错误本身更可怕。很多人明明是脸的问题，却总怪tony给做的发型不好看。
与人交往，最不可靠的是道德约束，因为绝大多数人的道德，不是真道德，是基于自己的利益的托词。
职业道德的可笑之处在于，遵守的人会丧失机会，而破坏的人却能短期获利。之所以可笑，是因为违反职业道德人或者机构，可以换一批人继续掩饰。巨大的市场，给了部分人违反职业道德的勇气。
职场中，不要指望你的上级在你和同事的是非之间进行公正裁决。你连一个同事都赢不了，领导怎么敢给你委以重任。
我们所谓的征询建议，从来不是为了获得正确的建议，只是为了让人对我们内心的答案做一个善意的肯定。
谈判的本质是互相妥协，不准备妥协的人，不是真正的谈判。
所有矛盾和冲突中，永远不认错的一方，往往是冲突的根源。
真正的友谊往往不是惊涛骇浪，而是经年之后的闲聊，当年的某件小事，被感动了十几年甚至几十年。
任何人都有AB面，不要相信所谓的“人设”，否则期望越大，失望越大。
键盘侠和喷子，造谣者，更多是是患了“弱者恐惧症”。因为正常的语言和行事逻辑他们无法获得机会，只能通过造谣和诽谤才可能获得利益。
客观条件的借口，往往最能安抚弱者的心绪。正如所谓对于“拼爹”的愤怒，多数时候是“无爹可拼”者的自我安慰。
处事最痛苦的地方在于，既要有百折不挠的强者思维，还要小心翼翼地照顾弱者可怜的自尊心。
除非是不可抗力造成，那些所谓的可怜，都必有可悲之处，或懒，或坏，或刚，或格局小。
被误解是表达者的宿命，你只要开口，就会有人误会你。被误会不是问题，被误会便怀疑自己，才是问题。
一个好的观点，必然有人支持有人反对，因为需要思考的经典，必不能让所有人都理解。
淡泊必被浓艳者疑；检饬必被放肆者忌。人世百态，平和对待。
鸡汤文的好处，就是吃起来很爽，但是无法消化，甚至有害。但是，多数人只是为了爽，至于有没有害无所谓。
很多人看起来很努力，却总是自我感动；真正的优秀，是做起来“是”，而不是看起来“像”。
阅读一本纸质书，是必要且优秀的习惯。听书，可能只是为了安慰自己，暗示自己我也知道这本书。这就是为什么很多人听完书后的第一反应；这人讲书讲的真好，而不是这本书写的真好。
第二，是勤，任何人都有改变的勇气，不代表任何人都有改变的毅力。行百里者，半九十。优秀的人，除了有实力有能力有高认知，更是因为有毅力。语言的巨人，行动的矮子，必然不能真正改变。
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