银行领导：不喝敬酒，甩你耳光！保利领导：不转发，踢出群！

俺家也住楼房

前有银行“新员工不喝领导敬酒被打耳光”，现又有房地产媒体群“不转发广告就移出群聊”，面对领导（或甲方爸爸）诸多、强制、奇葩、不合理的要求，我们该怎么办

首先，我们先来看一看，到底是什么情况？

今天（8月24日）早间时分，多家官媒、知名媒体纷纷报道了，“厦门国际银行”（全称“厦门国际银行股份有限公司”，股东包括多家房地产、建筑企业）北京分行中关村支行新员工小杨的遭遇：

入职后第一次聚餐时，因没有喝领导的敬酒，被另一领导“罚酒”（一边扇巴掌，一边骂他），后来一群已经喝高了同事要喊他去“聊一聊”；

尤其值得注意的是，厦门国际银行北京分行于今天凌晨0时发布“说明”：对2位领导进行警告处罚，并扣罚绩效工资；

上述消息一经发出，立刻引发广大网友的关注和热议，其中一位网友评论表示：对领导罚这么轻，不如罚酒三杯得了！

与此类似的事，上周五晚间时分，在北京保利媒体群里，“保利集团”（全称“保利发展控股集团股份有限公司”）北京公司副总经理文灵，强制要求所有媒体人必须转发相关内容，并表示“没转发的移出本群”；

紧接着，就有多位媒体人主动退群：不劳烦辛苦踢人了，主动退了；

据相关截图显示：共计退出近40人（原先189人，后剩下151人）；

随着多家媒体纷纷报道此事，或许是顶不住压力，上述当事高管在群里发文道歉：昨晚的发言系本人唐突，严重失当，希望大家不要因为我个人的失误，而影响“保利北京”在大家心中的美好形象！

值得一提的是，开发商（现特指房地产开发商）作为绝对的大“甲方爸爸”，经常对乙方（尤其是设计师）提出很多奇葩、简直让人不能忍的要求（比如：五彩斑斓的黑、修改10稿最后选第1稿）！

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