山东中烟：创新驱动增强企业核心竞争力

　　本报济南讯 （记者卢媛、特约通讯员陶由亮）5000千克/小时生产线回潮加料生产到什么程度了？指标怎么样？加香岗位生产计划是否有调整？近日，山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂制丝线智能制造项目主体功能上线运行，要了解这些情况，只需打开“智慧制丝”App即可，不用再去现场查看。

　　智能制造项目改变了青岛卷烟厂车间生产管理，而这只是山东中烟近年来探索应用信息技术创新生产经营管理的一个缩影。“十三五”期间，山东中烟聚焦提高企业持续创新发展能力，全力推进企业治理体系和治理能力现代化，进而推进企业实现高质量发展。

　　在管理创新方面，山东中烟重点突出效率、效益和成本三个重点，健全课题带动、全员改善、精益评价、人才培育机制，强化组织、文化、团队、技能、激励5个基础，完善精益管理体系，以精益管理和管理创新促进提质增效；完善绩效考核体系架构，修订考核制度及考核标准，形成了条线互动、层级支撑的目标管理运行机制，目标考核控制水平和考核质量稳步提升，管理体系得到持续优化。

　　在技术创新方面，山东中烟坚持顶层设计与政策牵引相统一，搭建起尊重创新、鼓励创造的制度体系。与此同时，山东中烟将自主创新与协同创新结合，在企业内部形成了“一体两翼四助推”全员创新体系；对外搭建原料、材料等多方面专业合作开放平台，与科研院校建立战略合作关系，初步形成“共研、共享、共赢”合作创新体系。

　　在组织创新方面，山东中烟强化创新型人才培养，开展领导班子、处级干部、青年干部人才三级培训，优化知识结构，增强培训的针对性和实用性，不断提升干部职工思维创新能力，为企业创新发展提供强大智力支持；强化青年人才和技能人才队伍建设，盘活人才资源，培养一支善于发现、分析、解决问题的队伍，不断激发企业整体创新能力。

　　创新驱动，活力迸发。近年来，山东中烟科技创新成果不断涌现，关键技术水平不断提升，自主调香设计水平逐步提升，创新品类布局不断完善，核心竞争力显著增强。