职场法则：如何改善职场人际关系

在职场中，良好的人际关系是我们升职加薪的基础。有的人在职场如鱼得水，人见人爱，同事和领导都喜欢他，这样的人自然离升职加薪不会远。而有一些人在职场则四处碰壁，大家都不愿意和他来往，更别提升职加薪了。同是在职场，为何差别会如此之大呢？由此可见，改善职场人际关系很是重要的。

1、情商低

人际交往中，情商往往大于智商，那些混的好的人绝对都是情商高于智商。而有的人情商是硬伤，他真的不会与人交流，也不懂得如何做人。举个例子，是不是我们在职场中会遇到这样的人，明明是份内的工作，当你与他沟通交流的时候，偏偏给人一种好像你求他的感觉，鼻孔都要翘到天上去，这类人在职场中最不受人待见。

2、见什么人说什么话

有句话说的好：见人说人话，见鬼说鬼话。在职场中很多人都深谙这个道理，并且运用的惟妙惟肖。在复杂的职场中，每个人的性格特点都是不一样的，所以与每个人的沟通方式也不能一样，否则很容易得罪人。见人说人话，见鬼说鬼话并不是小人行为，而是在职场中立足的法则。

3、承认别人的优秀

对于那些比我们能力强的人，我们要承认别人优秀，当对方取得成绩时候我们要发自内心的赞美对方。这样以后我们遇到问题时候像对方请教，对方也会乐于帮助我们，使我们可以学到更多东西。

4、提升自我

我们每个人都有优缺点，无论我们的性格是先天养成的，还是后天受社会因素影响形成的，都可以通过我们的学习来提升自我。如果你现在能力很差，而你想成为你理想中的那个人，那你就去试着模仿他，哪怕一开始只是装，等你装的多了，那你也就真正的成为你理想中想成为的人了。

现代职场中，除了专业知识和技能外，人际关系的好坏与他所在圈子的受欢迎程度有着很大的关系。如果你的人际关系好，在工作竞争中会占有明显的优势，别人不仅会支持你的工作，还会维护你的利益，这对你成就一番事业而言无疑是难得的基础。