教师薪资新方案出炉，行业内部收入差距拉大，这几类老师大有好处

教师薪资新方案出炉，行业内部收入差距拉大，这几类老师大有好处

教师行业由来已久，并且一直都是深受欢迎的好工作，这份工作不仅十分稳定，而且薪资待遇属于中等水平，既不用担心以后失业，也不需要把所有的时间都投入在工作上，是很多学生和家长心中的理想工作。

众所周知，这几年大学生的就业环境很不好，特别是在这两年疫情的打击下，许多行业都受到了不小的影响，影响最严重的就是各行各业的基层工作者，有的经历了降薪，更有甚者已经被辞退，现在还在找新的工作，连有工作经验的人都这么被动，就更不用说刚毕业的大学生们了，除非是毕业于名牌大学，否则就业方面将受到很大影响。

在这种就业环境的影响下，许多大学生渐渐放弃了心中的“宏图大业”，开始重新塑造自己的择业观，许多学生都把目标放在了铁饭碗上，教师作为铁饭碗工作之一也变得越来越热门，特别是这两年教师资格证的标准已经放开，即使不是师范专业的毕业生，也完全可以同事教师类的工作，只要能力允许即可，而且从2020年开始，教师行业还不断迎来好消息。

相信很多人都已经知道了，在我国的中考和高考改革以后，教师资源出现了结构性短缺，为了缓解这一现状国家出台了相关政策，将提高教师的薪资待遇，并且不低于当地的公务员水平，这对教师行业来说，可是一个太好的消息了，毕竟在此之前，教师行业的薪资就属于中等水平，提高之后铁饭碗就可以说变成金饭碗了，不过需要注意的是，国家提高的只是义务教育阶段教师的工资，也就是说，非义务教育阶段之内的教师薪资并没有改变。

像幼儿园，高中，还有大学的教师并不属于义务教育阶段的范畴，所以薪资待遇不会受政策影响提高，但这几个教育阶段的老师们也不用担心，对于幼儿园老师来说只要能力出众，工作的学校靠谱，薪资待遇一般都不低，而高中阶段的老师本身就可以拿到不错的奖金和绩效，所以收入一直也是比较让人羡慕的，特别是就职于一线城市的高中老师，收入已经超过了很多行业，大学老师就更不用说了，这个阶段教师的工资一直是被人羡慕的，同时门槛也比较高，可以说，收入和学历成比例关系。

前段时间，教育部又提出了教师薪资的新分配方案，别看同属于义务教育阶段的老师，不同职务的薪资方案也有很大不同，其中这几类教师很有好处。

1.班主任老师

如果说班主任是班级里最辛苦的老师，应该没有人会反对，大部分班主任除了担任给学生上课的工作之外，还需要关注学生们的整体成绩，心理健康，处理班级事务，以及和学生家长做好对接等等，基本上大部分时间都投入在工作上，所以在教育部的教师工资分配方案之下，班主任的薪资待遇将获得提高。

2.偏远地区的老师

教师也是普通的工作之一，但凡是工作者基本都想去大城市，所以去偏远地区工作对大部分行业来说都是一种挑战，教师行业尤其如此，偏远地区的工作环境比较差，教学设备很落后，导致了老师教学难度较大，而且同样是担任教师，任职于偏远地区的老师发展前景远不及发达地区，所以在新分配方案下，偏远地区的教师薪资待遇也将提高。

3.高职称老师

教师行业获得高职称之后，本来就有许多优势，所以许多老师在取得了高职称以后，都纷纷放弃了一线教师的工作，但能取得高职称的教师教学水平都非常好，担任一线教师才能发挥出更大的作用，所以为了留住更多高职称老师任职一线，教育部也将提高高职称教师的薪资待遇，特别是担任一线的高职称老师。

从现在的情况来看，教师行业未来将获得很大的发展，薪资福利也会不断上升，你觉得这个行业怎么样？是你理想的工作吗？欢迎留言交流。