办公室政治,受害的是谁?‖文/七仔

办公室政治,受害的是谁?

有些公司表面看似和谐,内部团结,其实里面的矛盾不断,往往一个部门就可以分成几个小团体,互相斗争。工作一年,深受其害。
入职之前,一次面试,我问过,我们部门的人是否都很友爱,当时面试我的小姐姐说,每个人都很好的。然后我满怀期待进入公司工作,后来发现其实并不像她说的,很友爱。大家都是表面和谐。我作为一个新人,游走在各个小团体之间,听到各种各样的“新鲜事”。其实这本来与我无关,我一向都是听完就一笑而过。
真的是树欲静而风不止。
部门内部矛盾升级似乎是在人员分离办公室开始的。分开办公室之后,我成了这个部门的磨心。我每天都能听到他们互相说对方的各种不满,我无法融入她们任何一方的小团体,我只跟同宿舍的两个小姐姐一起玩,由于我们入职时间差不多,所以平常也一起上下班一起吃饭。这两个小姐姐其中一个由于和一方领导已经产生了矛盾,所以融入了另一方,另一个小姐姐由于性格有些冷淡,也就跟我一起游离在两个小团体之外。然后我的痛苦由此开始,我所在的办公室认为我是另外一组的,然后开始针对我。小组长把各种不属于我的杂活都给我干,在我自己的工作还没有完成的时候,还要求我尽快或者说优先处理她的文件。如此反复几个月,我也尽量保证完成工作。后来发生了两件事,让我觉得我已经被孤立,无法在这个公司坚持下去了。一件是一个小团体集体让我去帮她们干私事,理由是我家在附近,我对这里熟悉,另外一件就是一群人以命令式的语气让我帮她们拿东西,理由是我有车,方便。
很多人说往往决定是否离开一个公司有三个重要因素:①工资②工作内容③人际关系。如果其中两个让你不舒服,就应该离开。所以在这种办公环境坚持半年之后,我辞职了,除了自身发展的原因(工资)之外,最重要的是我在这个公司工作不开心,每天都在压抑的氛围中工作。我辞职之后她们依然矛盾不断,而且最近我听说,之前那个性格比较冷淡的小姐姐成为办公室公敌了。其实我这个结果算是好的,起码我是考量之后主动辞职的。我有一位朋友,才真的是办公室办公室政治的牺牲品,她的领导在竞争中失败了,没能晋升,然后跳槽。包括我朋友在内的几名下属就成了受害者,新领导上任后,把之前所受的气全都转移到了这些下属身上。我朋友被同部门的同事冷嘲热讽,新领导还进行了较大的人事调动,我的朋友被调到另一个部门苦不堪言。她有什么错呢,不过是按照领导的工作指示工作,最后领导是走了,剩下这些无辜的下属,承受新官的三把火。
所以办公室斗争受害的不是斗争的当事人,而是我们这些不参与斗争的人,她们在斗得风生水起的时候,我们就只能默默承受斗争的后果。
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