外部文化有用吗？—“秦汉史与项目管理”之二百五十八

外部文化有用吗？

看过《鹿鼎记》的朋友都知道，里面有一个《四十二章经》记录了大清的龙脉。而这个《四十二章经》可以说大有来头，是佛法东传的象征，这个事情与汉明帝有关。

汉明帝的母亲阴丽华去世，汉明帝非常想念母亲。有一天他忽然做了一个梦，梦见了一个金人，浑身上下都闪耀着金光，脖子上挂着月亮一样的光环。这个金人从天而降，在皇宫大殿上空飞来飞去，最后向着西方飞走了。看见会飞的金人，刘庄居然笑醒了。

笑醒了的刘庄赶紧找人来解梦，这时候有个叫傅毅的大臣就说了：臣听说在天竺有一个神仙，名字叫佛，他身体轻盈能在天上飞，您梦的到金人可能就是佛。

汉明帝相信了傅毅的说法，于是他派出了十二个人的使团出访天竺，并且带回了两个高僧，一个叫摄摩腾，另一个叫竺法兰。他们用一匹白马驮着一尊佛像和四十二章经来到了洛阳。汉明帝专门修了一座寺庙，叫做白马寺。这就是佛法东传的来历。

汉明帝是否做梦无从考证，他为什么要引入西方国家的佛法？引入外部文化对组织发展有什么作用吗？

有句话叫做“外来的和尚好念经”，外部文化的引入，有时候对打造组织的文化非常有帮助。而讲一讲外面的故事，他山之石，可以攻玉，能帮助组织确立一些新的理念和思想。

从统治角度来说，佛法是教人向善，更多的是反观内心，逆来顺受，与世无争，有利于稳定统治。因此，这种文化是需要的。同时，也可以丰富组织的思想文化，让团队思想百花齐放。

所以，团队和组织可以善用外部的文化或工具来促进自身的发展，我认为有以下三个方面可以考虑：

第一、外部文化。就像汉明帝引入佛法一样，外部文化可以与本组织文化相融合，找到有利于组织发展的方向。

第二、外部专家。文化需要落地，而落地的工作则需要懂行的专家来指导，就像从天竺引入的两位高僧一样，外来的和尚念经有助于快速普及和推广。

第三、外部工具或方法。《四十二章经》作为首部引进的佛经，其作用就像是一个好的工具，对于团队发展就像是“器”，工欲善其事，必先利其器，有好的器，事成的概率就大很多。

总结来说，外部文化、外部专家、外部的工具和方法都是可以引入和借鉴的对象，外为内用，他山之石有助于组织发展。

请思考：你认为什么时候“外来的和尚念经”最管用？为什么？