西游的成功之路(七十四)制度,取经团队建立规则之十一,明确奖惩

对于一个团队来说,在任务分配、原则确定了和规定程序和纪律之后,接下来,就要制定奖惩措施。奖惩措施是约束团队成员的行为,保证其行为的正确指向性,从而促进团队目标的实现的重要保证。

取经团队也面临着这个问题。在悟空刚加入取经队伍,还没有戴上紧箍咒时,他不遵守“善”的原则,直接打死没有死罪的六个强盗,在唐僧批评他两句时,他就直接发火,“你既是这等,说我做不得和尚,上不得西天,不必惩般绪咶恶我,我回去便了!”撂挑子就不干了,差点导致取经行动的夭折。

所以,从取经行动策划之初,如来和观音就认真考虑了这个问题,并且在取经过程中,各项奖惩措施逐渐完善,形成了一个完整的体系,保证了取经活动的顺利进行。

首先,我们先说奖励措施。在第二章的取经团队成员的愿景分析中,已对最初的奖励措施有了专门解读,也就是在取经成功后,唐僧“正果金身”、悟空“再修正果”、八戒“脱离灾瘴”、沙僧“复你本职”、小白龙“饶他性命”。

后来,随着取经活动的进行,对其他人的奖励措施没有太大的改变,而对悟空则明显提高了奖励标准,在第五十八回,消灭掉六耳猕猴,悟空不再想回归取经团队时,如来讲出了这样一句话,“功成归极乐,汝亦坐莲台”,也就是说,悟空在保护唐僧取经成功后,也可以成就佛果,而不是原来的不明确的“再修正果”,大大提高了奖励标准。

接着,我们再说惩罚措施。相对于奖励措施来说,惩罚措施更为复杂,不光有针对于全体成员的,还有只针对单个成员的。

一是对于全体成员来说,如果思凡不改过,将会“若生怠慢路途难”。这是在观音、黎山老母、文殊、普贤四人测试唐僧师徒对抗女色诱惑能力,惩罚八戒之后,向全体取经成员提出的。

二是对于悟空来说,如果不听从唐僧的话,那么“他若不伏使唤,可将此箍儿与他带在头上,自然见肉生根。各依所用的咒语念一念,眼胀头痛,脑门皆裂”。后来,在打死白骨夫人和强盗时,唐僧就念动紧箍咒,不是“可怜把个行者头,勒得似个亚腰儿葫芦,十分疼痛难忍”,就是“把大圣咒倒在地,箍儿陷在肉里有一寸来深浅”。

三是对于八戒和沙僧来说,如果不听从唐僧和悟空的话,悟空提出,必然是“但若怠慢了些儿,孤拐上先是一顿粗棍!”在第三十二回,八戒在巡山偷懒被发现后,悟空要动用该惩罚措施时,唐僧也对此进行了认可,认为八戒“其实该打”。

到了第九十三回,在金平府除了犀牛精之后,八戒为了再多吃几顿饱饭,不想走时,唐僧对此十分恼怒,直接说出“教悟空拿金箍棒打牙”的话,也就是直接要动用该项措施,来惩罚八戒。

通过了十一天的时间,我们对取经团队的规则建立进行了分析,今天是该部分的最后一讲。既然是该部分的最后一讲,还是要进行简短的总结,让大家对规则建立有个总体印象。

规则建立总结:在对取经途中所存在困难细致评估基础上,观音深入了解了取经团队必须要解决的问题,观音根据任务导向理论,选择了合适的人员组成了取经团队,并对团队成员的任务进行了分配。随着取经行动的开展,逐渐明确了行为原则,制定了团队纪律,提出了奖惩措施,使取经团队的行动规则得以制定,有力地保证了取经行动的顺利进行。

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