（好句子）选贤任能
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1.因此，儒家社会治理思想中有三大遗产对____今天仍有特殊的意义：一是贤能政治，（ ）。儒家的社会理想是通过贤能政治来实现的；二是儒家的经济是一种道义经济，井田制也好，均田制也好，它的出发点都是人人有饭吃，绝不主张大鱼吃小鱼、小鱼吃小虾____。三是儒家的天下主义在今天看也有特别的价值，它的理念是天下本位、天下为公、____大同，也有助于推动构建____命运共同体。
2.重视（ ），绝大部分敢担当、善作为的____都不会被埋没，____队伍建设有许多行之有效的经验和做法，可以保证优秀的____脱颖而出。但____也确实存在这样的现象：提拔____的卡尺不是很明确，可能存在论资排辈、平衡照顾的问题。类似的事情容易____困惑，影响担当作为的积极性。
3.只有让干得多、干得好的人，在____考核中吃得开、吃得香、得实惠，奋进者才有持续奋进的动力，才能让更多的人“动起来”“跑起来”。此次____奖惩分明、奖优罚劣____专条论述，为我们（ ）、激发____干事创业活力提供了丰富的____工具。我们要抓好落实，把____红利转化为发展红利，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来，让埋头苦干的老黄牛得到更多关心和指导，让志存高远的千里马在____复兴的赛道上跑得更快。
4.要紧扣中心大局，突出推动高质量发展选准用好____，突出提升治理能力抓实____培训，突出完善创新链产业链价值链优化人才布局____。要突出选贤任能，以正确用人导向引领干事创业导向，特别是抓好____换届工作，确保真正换出好班子、好队伍、好风气。
5.从金字塔的顶端深入到金字塔的中部和底部，____沉潜到____层面，直接面对____，将精兵强将压到最具活力和最具潜力的____角角落落，强化充实____力量，构建____中心。相关人员的选配，选贤任能，能上能下，既有完善的上升通道，也有科学的退出机制，重新发现和创造市场价值。
6.____工作也好，人才工作也好，本质上都是用人问题，应变局、育新机、开新局、谋复兴，____，采取务实举措统筹做好选贤任能工作。
7.有胆识、勇创新、具有雄心壮志____，____德才兼备、（ ），大力弘扬____精神，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才，一棒接着一棒干，一代接着一代干，奋力跑出发展加速度，阔步迈向____领先水平。
8.据介绍，《四告》全篇有五十支竹简，分别是周公旦、周公之子伯禽、周穆王满、召伯虎的告辞。其中第一部分是周公向皋陶祝祷的告辞，周公历数商纣暴虐与周文王、武王功业，希望皋陶护佑成王，（ ），维护“周邦刑法典律”，该篇内容与《尚书·立政》密切相关，结构、文句多有相似之处；第二部分是伯禽初封于鲁，祈求无有过失、长保鲁邦的祷辞；第三部分是周穆王自悔耽于游田，祈求安静其心的祷辞；第四部分则是因望鸱集于先公寝庙，召伯虎祈求禳去灾祸、永嗣邦家的祷辞。四篇告辞各自独立，依时代为序，体现了书类文献的编纂特点。
9.坚持“人岗相适、人事相宜”，实现人尽其才。选好人、用对人，是____最有效、最直接的激励。____以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，不拘一格选贤任能，____各展所长。
精准选配____。探索建立____综合分析比选机制，聚焦振兴发展需要，紧扣班子结构、岗位特点和职责要求，深入开展分析研判，把大局意识强、善于化解矛盾的____选配到环境复杂的岗位，把执行能力强、能啃硬骨头的____选配到任务艰巨的岗位，把开拓能力强、善于打开局面的____选配到发展滞后的地区，做到事业需要什么人就配什么人，岗位缺什么人就补什么人。
交流使用____。注重统筹____资源，着力选拔____专业性强、急需紧缺的____，让专业的人干专业的事。有计划地推进____交流任职，有序推行____市场化选聘工作，推进____聘任制，不断盘活人力资源，优化班子结构，增强整体功能。
发现培养____。结合换届需要，打破____成长隐性台阶，对表现特别优秀、有发展潜力的____，使用时不简单看任职先后，大胆提拔使用。着眼____队伍长远发展，加强改进____工作，并将其作为建设高素质专业化____队伍的基础工程，推动____工作与____建设有效衔接，强化源头培养。
10.鲜明导向，选贤任能。优秀____有舞台。____扑下身子苦干实干，____得到切实改善。因踏实肯干、担当作为，____得到____一致认可，实现了____转变，并通过____晋升____也具备了更好____服务的平台和条件。
11.把____能力强、业务素质高的____及时发现出来、精心培养起来、合理使用起来。____站得稳、靠得住、能放心。不断拓宽选人用人视野，提高选贤任能水平，着力选优配强____。激励____担当作为，____脱颖而出，____加强____淬炼、____历练、实践锻炼和专业训练。
12.根据客观实际科学制定考核标准并有效实施，对于选贤任能，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，____，不断提高____能力和水平，提高____执行力和治理能力，具有十分重要的现实意义。
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