有哪些典型的「学生思维」?
学生思维就是直来直去,人家说什么,你就信什么。
我以前做审计时听一家大集团的人力资源部总监说过一件事,可以很好的解释什么叫学生思维,什么叫职场思维。
当时恰逢年底,集团要对下属单位搞绩效考核,考核直接兑现,影响各级法人代表当年的收入水平,从上到下压力都很大。
结果在例会上,总经理当着各级老总的面,把人力资源总监骂一顿,大意是骂他人太死板,杠头,绩效考核制度定下来就不许别人提意见,总经理自己要求动不动都不行,还脸红脖子粗的争吵。
会后部门的其他同事都过来表示慰问,该总监却表示的很淡然,他向我分析了总经理话里的三层意思。
第一层就是我骂你了,还是当着所有人面骂的,说明我对你很不满,你以后工作要小心点,要听话,不然位子不保!
分析:这就是典型的学生思维方式,只会直来直去的按字面理解上级的意思。
第二层就像有人所安慰的:领导其实是在表扬你,表扬你工作认真负责,该坚持的原则能坚持住,反话正说,应该偷笑才对!
分析:这也是典型的学生思维,别人说什么你就信什么。有职场经验的人知道,大领导很少会反话正说,要么直接表扬,有树正面典型的意思;要么是正话反说,其实已经对你很不满了,但不会直接表达出来,暗里点一下,再不明白就真危险了。
第三层可能才是领导的真正意思:在坐的各位,绩效考核的事我说了也不算,要按制度办,制度也不是我定的,是人力资源部定的,这家伙很不好讲话,谁的账都不买,包括我自己在内,考核的事就自求多福吧!下班后千万别来找我说情!
你看,这才是大领导的真实意思,不是批评,也不是表扬,就是一种化解工作压力和工作难度的方法而已。
有时候下属会甩锅给上级:这事我定不了,你得找我们领导!
但上级也不傻,也会像上面这样反甩回来,哈哈,都是套路!
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