向下级写周报 2024-08-02 11:51:35 很怀念小时候,那时报纸、杂志、电视和广播是我们的灯塔,图书馆是我们的星辰大海。那时我们的记忆力好于体力,没有云存储,只有脑回路。 这是申鹤公众号的第862篇日更原创文章 这是今天得到的另一个启发。这个启发来自明略科技创始人吴明辉。吴明辉老师奉行的假设是:信息越透明、数字化程度越高,就越能提高管理的效能。有一个具体的做法:明略的周报制度,不是下属向上级写周报,而是上级向下属写周报。只要有下一级的,要向下一级汇报一周工作,高管周报默认公开给全体员工。通过这种周报制度,可以让员工理解全局的工作,让上级成为下级的工作资源。同时,还可以对周报设定基本格式,比如:总结、计划、心得、视野。尤其是视野一项,“帮助我们在短短半年中识别出了很多具有管理潜质的基层同事。”看到这里,我眼前一亮。公司管理者经常会苦心于公司的员工缺少大局观和大视野,但是,公司的管理者有没有反思过自身,是否让员工看到了你的视野?如果你能将每一周你投身的工作事项汇报给公司全体员工,或许才是最快的让员工能够跳出自己的工作,站在更高点看待公司的办法。向下级写周报,可以先从公司老板向全公司写周报开始。 作者:申鹤 赞 (0) 相关推荐 字节跳动的OKR也有不OK的时候 3 月 31 日,字节跳动创始人张一鸣在公司成立九周年的庆典上的演讲刷屏了.其中,张一鸣用字节跳动双月会材料拼凑出的一段话被广泛传播. 截图来自字节跳动官方微信号 这段话中的 ' 跨端联动 '.' 深 ... 职场中容易晋升的, 往往具备这3种品质 我们大多数人都会选择在企业上班,俗称打工人,工作在保障我们基本的生活之外,也是我们实现个人价值的一个过程: 嘘寒问暖不打笔巨款,在职场中,最能证明自己的工作付出和价值体现,就是升职加薪: 升职加薪是人 ... 阿里取消周报制度后,普通公司还需要写周报吗?不懂闭环别乱搞 工作中有必要写周报吗? 朋友小张告诉我,她的领导要求她们每周都要提交周报,然而周报的内容她写来写去都是那几句话,不交要扣钱,交了也没有反馈,她真不知道为什么要写周报,感觉太浪费时间了! 去年七月中旬, ... 写日报,呸;写周报,啐 这是Spenser的第844篇文章 前几天,我一个粉丝吐槽: "叔啊,快要过年了最近好窝火,因为今年情况特殊,团建旅游取消了,年会抽奖没有了,但是乱七八糟的表彰大会还在. 一个星期不 ... 写不写周报代表着团队管理的成熟度? 阿里在今年7月份传出一线员工终于不必写周报了,居然引起了不大不小的轰动.很多公司均表示羡慕.嫉妒.恨,想学却又不知如何学起. 其实我的团队不写周报已经很多年了,但我也特别理解那些"周报驱动型 ... 为什么职场年轻人越来越反感写周报? 每天要写日报,每周要写周报,每月要写月报,季度要做工作汇报,年终要开会总结......现在的职场有很多流程,虽然初心是好的,但有些过于强调形式就有点"变了味". 前有"互 ... 作为老板,如果让员工每天写工作日报,每周写周报,每月写月报,会不会被骂? 要求员工写日志.周报.月报,员工肯定是会抵触,但对于一家公司.一个管理者来说,每项管理规定的实施,从来都不是以员工的喜恶作为评价的第一标准.从管理者的角度来说,评价一项措施是否要继续执行,是要看这项措 ... 领导有方•下级干劲大(写于2015.06.24) 多年的理论培训学习,专家们尽心尽力地讲解,学员们津津有味地品尝,专家们给我们谈经验,给我们指明前进的方向,使我们受益非浅,尤其是我,在培训中学到了很多知识.通过学习,使我们更加明白了以下几个道理: 一 ... 如何写好工作周报? 如何写好工作周报? 三步让你写出让领导眼前一亮的工作周报(月... 三步让你写出让领导眼前一亮的工作周报(月报或阶段性工作汇报),提高你的职场能见度与曝光度. 一.工作详情 围绕本周工作工作描述,包括三个部分: (1)反馈本周在可交付成果方面取得的成果,以及项目整体的 ... 自媒体短视频的运营周报应该怎么写? 短视频领域是近些年的新兴崛起领域,并且以迅雷不及掩耳之势抢占大部分市场.而在短视频领域流量最高的抖音和快手应该如何去提取数据呢?这里就给大家分享我们经常使用到的数据整理经验,一起来看看吧! 工具/原料 ...