“十年树木，百年树人”，教育是一项长期的投资。每年摆在各大高校面前的头等大事，就是制定本年度的项目预算，规划好各项支出，为学生创造更优质的学习环境，争取更丰富的教学资源。年度预算不仅可以体现学校教学规模、师资实力，同样也可以观察该校本年度重点发展项目。根据2018年-2020年高职经费统计结果（来源：各大高校官网），我们发现：深圳职业技术学院，不仅在预算经费上遥遥领先，在年终的高职排名中，也是稳居榜首。2018年，排名第一的深圳职业技术学院，经费预算为160904万元，是当年唯一超过10亿的高职；2019年，其经费预算178987万元，高出第二名90475万元；而在今年，它不仅是第一名，同样更是唯一一所预算超过20亿的高职。由此可见，预算充足的学校，在年终排名上的表现也大都十分优异。预算往往体现学校发展战略，为进一步了解经费预算的分配比例，分析各大高校本年度的发展侧重，聚焦职教（微信号：zjteachers）搜集2020年双高计划中部分高职的2020年度预算计划，揭秘他们的年度预算关键点。免责声明：以上数据均为人工统计，如有错漏，请以官方公布为准。
作为预算排名第一的高职，2020年项目支出为106,644万元，其中财政专项资金占项目支出比例最高，这一资金主要用于学生实习补贴、院校及专业建设、教育教学改革等教学支出、新时代中国职业教育研究院建设等。教育教学改革项目更是以33550万元的费用，占比第一。创新是引领发展的第一动力，深圳职业技术学院在教育教学改革创新上下大功夫，也契合深圳的城市精神。
2020年，深圳信息职业技术学院的预算将超过10亿，根据其预算报表，项目支出将达45909万元，主要用于毕业生实习补贴、双高计划、专业群实训室、深信“芯火”产业学院、中德合作基地建设项目。也许在年末，深圳信息职业技术学院同学们将会看到学校为他们建起的深信“芯火”产业学院、中德合作基地，更广泛的了解专业的魅力。重庆电子工程职业学院2020年基本支持与项目支出较2019年来看均有不少增长，主要原因是扩招学生和公开招聘人员导致教职工人数增加带来的支出；及使用中央资金安排学生资助、“双高”建设项目、公办高职绩效拨款等项目支出。值得一提的是，在预算中，该校也提到实训室建设项目，看来，今年扩招选择该校的同学有机会体验在新教室里实训了。据广东科学技术职业学院2020预算表来看，2020年广东科学技术职业学院将新增教学楼座位数4000个、新增学生公寓床位1500个、新增学生活动场地两个，为此将预计花费23000万元。在创新强校工程项目中，将拿出4000万进行专业建设。该校总支出较上年增长22.11%，其增长主要在于提毛扩容基建项目。2020年该院预算支出为50957.38万元，比2019年增加2853.11万元，增长5.93%，根据报告显示：今年基本支出预算增长原因：主要是由于落实人员正常调资和增加离休费等有关政策，2020年人员经费预算有所增加。项目支出预算8700.76万元，比2019年8133.99万元增加566.77万元，增长6.97%。增长原因：主要是由于入选双高计划，需新增特高校建设项目经费投入。值得一提的是，武汉软件工程职业学院今年的预算相较于去年有所减少。项目支出25195.48万元，其中高等职业教育3668.38万元，主要用于教职工培训、消防设施改造、智慧校园建设、信息化运行维护、校园维修改造等。其他教育费附加安排的支出21527.10万元，主要用于重点学科及品牌专业建设、实训室建设、图书及电子资源购置、新建学生公寓、学生宿舍维修改造、校园环境提升等。广东机电职业技术学院2020年经费增长主要在基本支出、校园建设项目以及创新强校工程上，分别较上年增加4915.12万元、5953万元、945万元，主要是用于改善学生的住宿环境和学习条件，增强学校实力，达到建设广东省一流高职院校的目标。2020年该校支出预算47045.99万元，比上年增加19892.05万元，增长73.26%，主要原因：一为教学运行和后勤保障等公用经费、人员经费、“提毛”等基建项目、学生奖助学金补助支出比上年有所增加；二为“省水职院从化校区建设补助资金”项目2020年开始纳入学校部门预算统一管理。从该校预算经费表也可看出，广东水利电力职业技术学院也将在今年投入更多资金在提升学生生活环境上。从预算表格可以看出，河北工业职业技术学院在人员成本、项目支出及采购的预算上投入占比较多，而根据详细表格的内容，其采购预算多为配合国家双高建设而购买的物资，主要用于更新教学设备、提升学校科研水平。2020年该院经费增加的主要原因是学校学生人数和教师增加，用于保障运转经费增加，主要用于保障在职人员工资福利及社会保险缴费，离休人员离休费，退休人员补助等；项目支出 7,676.26 万元，主要原因是财政加大投入，获得高水平专业群建设、优质高职院校建设等内涵发展项目经费增加，主要用于高水平专业群建设、优质高职院校建设等内涵建设支出。从以上数据看，2020年高职预算增长的原因为以下几点：高职扩招200万的计划，几乎让所有高职将扩容基建计划提上日程，并且投入资金占比较多。更有不少高校，为了扩招学生在校生活质量、学习质量不降低，更是扩建了活动场地、食堂等设施，并为此招聘更多师资与后勤人员来保证教学质量。许多预算增长较多的高职，在2020年有新建实训基地、职业教育研究院、产业学院、合作基地等计划。2019年，教育部、财政部公布中国特色高水平高职学校和高水平专业建设计划名单，简称“双高”计划，优先发展基础条件良好的高职与专业。这一计划以5年为一周期，并在5年后进行考核，实现优胜劣汰。无怪乎高职纷纷开足马力，提升教学水平与创新能力，迎接这5年一度的考试。随着高职管理制度不断改进，趋于正规，高校对人才的重视成都也随之提升。学生数量的增长、专业的增多、社会期望度升高，使优质专业教师成为高校紧缺人才。高职为吸引老师前来执教、提升学校教学质量，打造科学、高效的特色教学体系，也在不断提升老师们的福利待遇，为老师们进行教学创新提供先进的教学环境、丰富的交流活动等。2020年已经过半，各大高校年初的预算计划是否能如期完成，还要在年末才能得出结论，我们不妨拭目以待，相信在各项政策的扶持下，高职今年也一定会交出一份满意的答卷。
