为什么没有领导赏识自己的四大理由

　　躺着中枪型

　　锋芒毕露成为众矢之的：在合适的场合献言献策有所表现当然没错，但方式方法很重要。如果每次都让同事觉得你是想出风头，那么很容易就会成为众矢之的，遭人暗算。积极表现，讨好老板没有问题，只是你完全可以把这件事做得婉转些，像集体会议这样的场合少说为妙，有什么建议可以私下沟通。

　直属上司得罪不得：直属上司往往在你的职业生涯中起着决定性的作用，你的好与坏都要通过ta反映给你的老板。如果稍有不慎得罪了ta，那么就只有吃不了兜着走了。所以不要越级上报、不要在任何场合讨论上司八卦都是你必须谨记的守则，毕竟没有一个上司喜欢在身边放一个定时炸弹。

　　犹太人告诉你：三人同行。一带伞，一带拐杖，一空手。回来时，拿伞的湿透了，拿拐杖的跌伤了，第三个好好的。原来，雨来时，有伞的大胆地走，却被淋湿了；走泥路时，拄拐杖的大胆走，却常跌倒；什么都没有的，大雨来时躲着走，路不好时小心走，反倒无事。

　蔡锦渊：有时，人不是跌倒在缺陷上，而是跌倒在优势上。

　　瞻前不顾后型

　　职业高峰期结婚生子：一入职场深似海。对女孩子来说可能更是这样。结婚生子可能中断她们原本很有希望晋升的职业生涯。但很多女孩子会在上升期选择结婚生子黯然退出。等她们意识到要整旗复出时，才发现茫茫职海中已经没有了自己的位置。当然，我们并不是支持职场女孩子都要放弃结婚生子，只是要选准时机，让工作和爱情齐飞，升职和孩子共鸣。否则，你就亲手扼杀掉你的升职机会啦！

　　频繁跳槽造成职业枯竭：跳槽不是错，只是跳槽如果太频繁，那就无疑是在亲手切断自己的职业线。人才成长是有规律的，通常情况下，在一个职位上工作3年才能对该企业的经营管理现状及其企业文化有较深入的了解。在此基础上，工作起来才会游刃有余，应付自如，人的潜能也会得到*大释放。遇到点问题就想跳槽置之死地而后生，那结果就只能是梦断跳槽了。

　　犹太人告诉你：画家说：我画一幅画用一天的时间，卖掉它却要一年！犹太商说：倒过来试试。花一年的工夫画，一天就能卖掉。“一年画一幅，多慢啊！”犹太商严肃地说：创作没有捷径！画家接受了犹太商人的忠告，最后如愿以偿。当付出与收获不理想时，听犹太商的忠告：倒过来试试。

　　蔡锦渊：勿太急功近利。勿自暴自弃，眼光放长远。厚积才能薄发。

　　自我了断型

　　选错行业：那些被称为“青春饭”的行业，如果你不居安思危，提前为转型付出努力，是很容易在30岁左右就被“一刀毙命”的。而且“青春饭”往往报酬不菲，之后退居二线的岗位总会让你觉得是“鸡肋”，扔掉也无所谓。除了“ 青春饭”会快速缩短你的职业，选一个不适合女性做的职业也不明智。什么是适合与不适合？你看公司里员工女性的多少就知道了。选一个适合女性做的职业有助于延长你的职业寿命哦。

　　对工作不上心：千万不要以为你对工作不够认真的态度不会被人发现，要时刻记得Office里是没有秘密的。被老板发现你利用工作时间聊MSN或者翻着与工作全然无关的八卦杂志，又或者上头交给你的工作搞错了数据，或弄错了格式。类似情况出现的次数多了，估计你离卷铺盖走人就不远了。年纪还轻的话你还可以换几家单位再旧事重演，一旦30出头，就没有人愿意录用你了。

　　犹太人告诉你：中国和犹太两个民族的认真精神：让一个犹太人每天擦桌子六次，犹太人会不折不扣地执行，每天坚持擦六次；可若让中国人去做，那么他第一天第二天擦六次，但到第三天，可能会擦五次、四次、三次。到后来，就不了了之。鉴于此，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

　　蔡锦渊：你扔下的石头，绊倒的往往是你自己。无论什么时候，严格要求自己，请对自己负责。

　　安乐死型

　　别拿清高蒙蔽了自己：职场如战场，如果你一直抱着自我安慰的心态去面对升职加薪这回事，那么估计你的职业生涯就很难有起色了。很多机会是靠自己争取来的，或许你的家境不错，老公不错，所以在升职加薪面前可以表现得这么淡然又清高，那么不好意思，需要它的人还大有人在。职场清高就像一剂“安乐死”，让你在无痛感的情况下就与升职加薪一次次擦肩而过了。

　　得过且过错过最佳时期：“不多做事情就不会给自己找麻烦”、“每天都不用见领导才是最好”，是大部分职场女性的心态。此外与过去相比，现在很多年轻女孩子似乎很容易进入“安乐死”的状态，凭借自己学历高，样貌好又青春无私就能混就混，得过且过。青春毕竟有限，对工作越来越没激情的态度让你错过升职最佳期还全然未觉，等到恍然大悟的时候已经来不及了！

　　犹太人告诉你：儿子问爸爸：怎样创造奇迹？爸爸答：你现在为我烧饭，一会儿告诉你。饭熟后爸爸说：你开始做饭的时候，是生米，你不断地添柴加火，就将生米煮成了熟饭，这不是一个奇迹吗？儿子恍然大悟。做，做事，认真做，努力做，坚持做，一直做，奇迹自然而生。

　　犹太人启示：不要总是在为自己的胆小懦弱找借口。成功和失败都是习惯。