不懂就问真的好吗？也有可能是别人看不起你的主要原因
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凡事都有解
导语：我们常说人要有求知欲，遇到不懂的就应问，这样才能够提高、进步。
但是生活中，会发现，很多时候你问的问题其实并不是想要求知，也不会给人留下好学的印象。
相反因为你的提问，可能导致对方鄙视你，并且远离你。
你可能会很委屈，上学的时候，老师不是总说“不懂就问”吗？这难道不是好习惯吗？
不懂就问真的对吗？生活中的你是不懂就问的人吗？
下面我们来详细解读一下“不懂就问”究竟是不是个好习惯。
1
这些问题你问过吗？
我们每天都会面临各种各样的问题，当出现这些问题的时候，你是怎么解决的，会去询问别人吗？
以下几个问题，你问过吗？
1、学生时代，你问过这个问题吗？——今天的作业是什么？
2、马上到双十一了，淘宝推出好多优惠活动，你问过这个问题吗？——双十一了，你不是经常关注吗，都有什么优惠活动啊，怎么买最划算？
3、工作中，刚开完会，老板交代你跟会上说的客户联系，你却不知道客户是哪一个，你会问老板这个问题吗？——老板，会上说的客户是哪一个？
看到以上3种情况，你觉得问这三个问题的人有问题吗？
一定有人觉得没问题：
作业不知道问一下同学、老师也没什么吧；双十一的活动，他总关注，肯定知道，我问一下很正常；老板说的客户我不清楚，不问怎么继续工作，没问题啊。
如果是这样想的，那么现在换位思考一下，如果你是老师、朋友、老板，是那个被问的人，当一个人对你提出这样的问题时，你是怎么看他的？
会不会感觉完全不同，可能还会觉得问问题的人的是个傻X，不想搭理他。
这是因为这三个生活中常见的问题都有共同的特点——答案都是显而易见的。
这些问题是你参与其中，有渠道能够了解的，是无论任何情况、任何原因都不应该去问的。是你应该自己去搞定，找到答案的。
作业，老师留作业一定公开的，面对每一个学生的，重复多次，甚至还会抄写在黑板上，你不听、不记，所以不知道。
双十一优惠活动，这是全网公开的，如果你想要买东西，就应该自己了解的，但是你懒，不愿意去看。
客户名称，是开会时老板强调的，你没有注意听，所以不知道。
所以三个问题都是不应该问的问题，是自己能够解决的问题。
下面再看这几个问题你问过吗：
1、请问商场的厕所在哪？
2、假期去外地玩，你问当地的熟人朋友，不知道宾馆紧张不紧张，你能帮我看看吗？
3、做作业的时候，你看了一眼作业，发现有一道题没有见过，你问班级的学霸，他说他做过，你问可以教我吗？
你觉得问这几个问题有没有毛病？
大多数人都会觉得没毛病，这些确实是自己不知道的事情，问问知道的人，有什么问题。
前两个问题如果是早二三十年，问这些问题一点毛病都没有，但是现在就有问题。
二三十年以前，很多商场可能都没有厕所，但是现在城市里的商场都很规范，厕所是都有的，并且都会有指示牌，按照商场结构，基本很容易就能找到。
现在的互联网如此发达，想查询哪里的信息都能查到，你问熟人宾馆的信息，他可能也需要在网上查询，那么你查还是他查，得到的信息有区别吗？
有人说，作业题没见过问一下肯定没毛病吧，注意，看一眼发现没见过，就一定不会做吗？连想都没有想过，就觉得自己一定不会做，还不是问题吗？
我们可以看出这三个问题是之前三个问题的升级版。问了，没什么大毛病，但是如果不问你也可以自己解决，自己解决一定会更好。
比如假期出游询问当地熟人酒店的问题，试想两种情况：
一是你问熟人，让他帮你查酒店、订酒店，然后约着一起吃饭。
二是你自己已经定好酒店，饭店，再联系熟人，问他什么时间方便，你已经查好XX饭店离他的工作单位很近，他方便的时候就去那个饭店大家见个面聚聚。
如果是你的朋友要来你城市玩，这两种情况，你对这个朋友的评价会一样吗？
有人说朋友吗，互相帮助很正常，过来玩招待一下也常有，的确是这样。
但是如果你的朋友是第二种情况的做法，你的感觉一定不同，会更加觉得这个人做事靠谱，能够信赖，更愿意跟他多联系。
如果生活中类似的问题你都可以自己想办法解决，而不是马上去问，相信你的生活一定已经达到了比较高的层次，有好的事业、家庭和人际关系。
2
“不懂就问”是有前提条件的
生活中我们经常遇到这样的人，什么事情自己不看、不听、不思考，就去问别人。
做过客服工作、带过团队、做过一些与人沟通工作的人一定有这样的经历：
组织员工出游，你将出行时间、集合地点、注意事项都发到群里，连定位地图都发了，还是会有人来问你“几点出发啊？”“在哪上车？”……
看到这些问题你会不会很生气，难道都不识字、自己不会看的吗？
所以生活中有这样习惯的一般是这样的人：
1、伸手党
遇到任何事情都伸手就要，不想自己费一点力气。
2、依赖症
从小依赖父母，什么事情父母都给安排好，所以长大以后养成了这样的习惯。
其实就是自私、懒惰，自己不动脑，就把事情全部推给别人。
如果别人不想理他，还经常会道德绑架，“我问一下怎么了！”“你回答我一下怎么了！”
所以说不是任何情况下，不懂就应该问的，不懂就问是有前提条件的：
01
问的事情不能是替代自己的行为
自己应该做的事情需要自己完成，比如记下老师留的作业、开会记住客户名称、出行自己查车票……
本应该是自己份内的事情，由于自己的懒而去问别人就是错的。
02
问题不能变成是诉求
问题应该是你不了解的，需要别人帮忙解答的，不能变成把你应该做的事情，让别人来帮你做。
比如查双十一优惠信息，买什么东西这是自己的事情，如果都推给别人，这就不是问问题，而是一种诉求，让别人来帮忙做。
03
要有完整的思考分析过程
问问题之前自己要对这个问题有思考、分析的过程，然后发现确实不懂，再去问别人。
否则你自己都不先想一想，上来就去问别人，这就是“伸手党”。
04
问问题不能问全局、全貌
提问的时候可以针对局部的细节，绝不能针对整体发问，因为别人没办法回答你。
比如公司发了一个关于请假制度的通知，你可以针对其中的细节，比如请年假的时候要走什么流程？或者是什么样的情况可以请病假？
但是绝不能问通知上说的什么？这样问，难道对方还要把通知内容整个给你讲解一遍吗？所以如果你问出这样的问题，很可能会得到一个白眼。
05
提问时不要觉得是理所应当
任何问题说出口之前，都应该过过脑子，不要以为问出来，别人给你解答都是理所应当的，没有人有义务帮你。
如果你理所当然的认为别人就应该回答你，生活会教你如何做人。
06
提问前考虑自己的角色和承担的责任
人与人之间是平等的，先搞清楚自己的角色和本应该承担的责任，把自己的部分做好，才能考虑去问确实不在自己了解范围内的东西。
比如你是公司做技术的人员，公司招聘新人需要你去协助人事部。
你要把你作为技术人员需要提供的技术评估做好，如果对于人事部招聘的细节，有不清楚可以去问，否则你连自己的部分都没搞清楚就去问，别人只会觉得你能力不足。
通过一个人的提问，就可以看出这个人的思想水平、道德水平和能力，所以下一次提问之前，考虑清楚，不要张嘴就说。
3
怎样更好的提问？
对于那些只会等、靠、要的人，每个人都会敬而远之。
既然提问这样重要，在提问之前就一定要有准备，学会正确的求助，这是建立良好人际关系的重要部分。
人与人之间的交往能否形成良好的人际关系，很多时候都是能力的展现，而不仅仅是靠会说话就可以的。
所以如果能够正确的提问，就是一个建立良好人际关系的开始。
如何才能更好的提问？
1、生而为人，要充分利用自己的眼、耳、口、鼻、大脑，利用好了这些才真正将人与其它动物区分开来。
也就是遇到问题，多看、多想、多尝试，而不是上来就问。
2、找到自己，学会分类、分项、建立正确的思维体现。
我们遇到的大多数问题都是能够解决的，关键是你能否把问题分类、然后再用正确的思考方式去思考。
这些的前提是你清楚自己是什么人、能做什么，想明白这一点，就可以立足于自身，去思考如何解决问题。
3、提升能力。
人的能力不是天生的，是通过后天的不断训练提升的。
比如人生下来什么都不会，一点一点长大、自己吃饭、自己上厕所、说话、读书、写字等等都是通过学习训练才能掌握的能力。
当人的行为、行动与大脑思维配合起来的时候，你的能力就得到了提升。
想要提升能力没有别的方法，就是去做，在做的过程中发现问题，解决问题，积累经验。
如果不去做，只停在想上面，你永远也得不到能力的提升，只会越想越害怕。
4、沉浸式体验建立信心。
所谓沉浸式就是身处其中。比如想要学习英语，最好的方法就是直接把你放到一个完全说英语的环境，让你能够特别迅速的得到提升。
建立信心也是一样，需要你通过一次又一次亲身体验到成功的感觉，从而提升信心，而不是通过麻痹自己，告诉自己是最棒的。
通过建立良好的行为模式，获得正面反馈，并从中获得满足，这才能真正的建立信心。
5、恰到好处的人际关系。
一个人拥有良好的人际关系的人，他在思考问题的时候就一定不会只想着自己，会更有同理心。
当人能够为别人着想的时候，就能够承担自己的责任、清楚自己的定位、目标、因素等等。
这样就可以完整的考虑问题，而不会停留在自己的情绪上，会形成更大的思考模型，思维不再局限而是被打开。
这时候再看问题时就不会根据情绪是否高兴、舒服来判断，而是会更加理性、全面。
没有人愿意与一个傻X交朋友，所以不要让你的提问成为阻碍你获得认可的绊脚石。
不要以为提问是无关紧要的，问问题是一个人真实能力的展现，通过一个人的提问可以看出他是个什么样的人，所以不要让提问变成自曝其短。
不懂就问从来不是懒惰、低能的借口。只有学会思考、学会实践才能真正让人高看一眼。
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