主动思考一点点，事业前进一大步

如果你想上到顶峰，那么你就要永远保持主动。就算你面对的毫无挑战和重复无聊的工作，如果你能做到自动自发，就一定能得到回报。

什么叫自动自发？

自动自发就是没有人要求你，强迫你，你还能自觉而且出色地做好事情。

成功的人很早就知道，什么事情都要自己主动争取，并且要为自己的行为负责。没有人能保证你成功，只有你自己；也没有人能阻碍你成功，只有你自己。我们经常会发现，哪些一成名的人，在功成名就之前，其实早就默默无闻努力了很长一段时间。成功是努力的累计，不论哪一种行业，要想上顶峰，通常都要漫长时间的努力和精心的规划。

很多公司的管理者都在不懈的怒刘，想把自己的员工培养成能自动自发对待工作的人。工作自动自发的员工，会敢负责、有独立思考的能力。他们不会像机器人一样，别人吩咐什么他就做什么。他们会自己发挥创意，出色的完成任务。不会自动自发的员工，就只会墨守成规，害怕犯错误，凡事就只求遵守公司的规则，会告诉自己，老板没有让我做的事，我又何必插手呢。不同想法就会导致不一样的工作表现。

一家大型超市老板跟我说过两个员工，查理和海克，他们年龄一样大，刚参加工作拿一样的薪水，可是海克很快就加薪升职了，查理还在原地。

“不能说我不公平，海克这小伙子积极有想法。我觉得不能不给他加薪升职，那是他应得的”老板说，“比如，有一次，我派他们两个去菜市场上看看有什么在卖，因为超市的蔬菜库存不多了。查理回来告诉我说，只有一个农民在卖土豆。我问有多少，他不知道，就回菜市场问。回来后，我问价格是多少，他又只好第三次跑菜市场问价格 ”

而海克“他很快从市场上回来，并汇报说目前只有一个农民在卖土豆，一共40袋。价格还比较合理。他还带了一个土豆给我看看质量。”

“你更不会想到的是，他从农民那里了解了西红柿的销量很好，他把那个农民也带来了，在他手上还有一个西红柿样品。后来，我放心让海克担任了重要的职位。而查理，我实在找不出什么理由给他加薪，哪怕一美元……”

自动自发的人不仅能出色的完成自己的任务，还会时刻为老板考虑，给老板提供尽可能多的建议和信息，他们也会因此得到老板的提拔和赏识。比别人多努力一点点，就会拥有更多的机会。

在以前的经济时代，听命行事的能力相当重要，但在现在的市场经济时代，个人的主动进取更受重视。知道什么事该做，就立刻采取行动动手去做，不用等别人的督促和交代。

每个老板都喜欢积极主动、善解人意的员工，同事也乐意跟这样的人共事。从现在开始，加倍努力，不要等着别人来吩咐。多做一些自己工作职责之外的事，哪怕是一点点，你就可能吸引老板的注意，得到加薪升职的机会。如果一个人只是尽本分，或者唯唯诺诺，对公司的发展前景漠不关心，他就没办法获得额外的报酬，也不会有事业 的提升。

老板不在身边还能卖力工作的人，一定会获得更多的奖赏。而如果只有老板注意的时候才有好的表现，那么你永远也不会有事业成功的时候