劳动争议 仲裁请求事项 计算明细

相关推荐

• 劳动仲裁加班费代理词

  来源:法律快车整合 作者:小编 1 1287 劳动者在与用人单位签订劳动合同后,用人单位应按时给予劳动者一定的报酬.在现代企业模式中,加班是一种常态.但是加班也是需要一定的补偿.很多用人单位并不能及时 ...

• 劳动争议裁判规则—驳回仲裁请求、诉讼请求与起诉篇

  劳动争议案件中因仲裁前置的特殊性导致在诉讼阶段法院驳回时出现了仲裁请求.诉讼请求和起诉等表述方式,尽管最终的结果可能都是劳动者的请求未得到支持,但实际三者存在明显的区别.本期就来解析三者之间的区别. ...

• 劳动争议仲裁与诉讼请求事项程

  序性冲突问题研究(宝安法院公明法庭 连军怀)一.概述在现行我国劳动争议纠纷的处理机制中,劳动仲裁是作为劳动诉讼的前置程序设置的,根据<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>(以下简称<劳 ...

• 重庆市人力资源和社会保障局劳动争议仲裁十大典型案例

  编者按:2020年,重庆市各仲裁机构立案受理劳动人事争议案件33041件,同比减少2.89%,当期结案率96.7%.在经济转型升级加快经济结构调整不断深化,新冠肺炎疫情冲击及新模式.新业态.新经济用工 ...

• 劳动争议仲裁的存在基础、定性与裁审关系

  作者:沈建峰 姜颖 *本文发表于<法学>,2019年第四期 沈建峰,中央财经大学法学院教授.姜颖,中国劳动关系学院教授.本文为2016北京社科基金一般项目,"北京法院劳动法庭的设 ...

• 劳动争议仲裁时效已过 起诉至法院如何处理？

  <劳动争议调解仲裁法>第27条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算.对于超过仲裁时效在仲裁机构不予受理又起诉至法院的,法院如何处 ...

• 怎样将劳动权利转化为仲裁请求或诉讼请求？干货！请转发给更多人

  申请劳动争议仲裁及提起诉讼,是维护自身劳动权利.要求对方履行劳动义务的重要途径.劳动者和用人单位都享有劳动法意义上的权利和义务,当自身权利受到侵害时,任何一方都可以通过申请劳动争议仲裁及提起劳动争议诉 ...

• 劳动争议仲裁的管辖范围包括哪些？

  劳动争议仲裁的管辖范围包括哪些? 来源:法律快车整合 作者:小编 3 1741 在劳动者与用人单位因为工作的事情发生劳动争议的话,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.劳动争议仲裁的管辖范围包括哪些? ...

• 劳动人事争议申请人仲裁请求明细表

  序号姓名身份证号码入职时间(年/月/日)拖欠工资诉求(不含加班工资)加班工资诉求经济补偿(赔偿)诉求支付提成工资支付未休年休假工资小计拖欠工资起止时间(年/月/日)拖欠工资金额(元)拖欠加班工资起止时 ...

• 一线代表委员心声：“优化简化劳动争议仲裁与诉讼机制”

  工人日报-中工网记者 陈晓燕 [声音]"建议优化简化劳动争议仲裁与诉讼机制,让劳动争议化解简单快捷一点,及时有力保护劳动者合法权益" "建议优化简化劳动争议仲裁与诉讼机制 ...