职场中,企业的哪些行为表示是想逼你离职?
正规的公司,上司要你离职简单粗暴,方法很多种,你中招了吗?
“公司决定和你解除劳动合同,后续会有人事部和你沟通具体补偿条款。”没有下文了……
第二天,邮箱中收到邮件一封,内容是具体的赔偿条款,完全符合国家法律规定,包括:n+1基本工资,n+1个月公司缴纳五险一金的金额、n+1个月的岗位津贴、之前的奖金提成。
当然如果你已经签订无固定期合同,那你可以和公司协商2n+1,一般情况下,公司会补足……
同意的话签完字,就可以直接走人了。
如果不同意,那公司就会有100种方法对你进行冷暴力,你就像一个透明人一样:
1、转移你的办公位置;
2、取消你的审批权限;
3、不派任务给你,或者给你指派根本无法完成的工作;
4、孤立你,不让你与部门同事接触;(一般情况下同事也不敢随便招惹你)
5、任何会议不给你发言,列席都不给;
6、团队聚会、聚餐不通知你;
7、给你安排完全不是同一个领域的工作或者不擅长的工作;
8、找机会给你背锅,给你穿小鞋;
9、鸡蛋里挑骨头;
10、言语上打击你;
……
不愿虚度光阴、不想耗尽心力的,就只能辞职走人,想熬得的就看看谁熬得过谁了。
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