年轻干部的成长没有捷径

年轻干部是党事业的接班人，是党组织的后备力量，年轻干部的成长事关祖国的发展，因此，年轻干部初入职场要探寻成长的规律，要在一次次艰苦环境的磨练和急难险重的任务考验中不断提升自我素质，增强能力，快速成长为一个值的人民依靠的干部。

拿破仑曾说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，年轻干部朝气蓬勃，如同早晨八九点钟的太阳，在这个热血沸腾的年纪当勇于追求梦想，年轻干部的成长主要依靠自我的督促，要以强烈的干事激情践行初心使命，要以积极的态度主动迎接一切挑战，唯有保持认真踏实进取的心理才能够实现自我成长，在这个机遇与挑战并存的时代，佛系青年很难把握住飞跃的机会，年轻干部当以坚定的信念奋力进取，不断实现自我超越。

正所谓“立身以立学为先，立身以读书为本”，学习是一个提升自我素质和能力的有效途径，年轻干部应以不满足的心态不断强化自我的学习，在闲暇之余主动加强知识理论的学习，以增强自身的知识储备。不过，年轻干部通常缺乏实践经验，导致解决问题的能力不足，因此年轻干部要主动沉到一线去打磨自己，去啃最硬的骨头、挑最重的担子，以在一次次的风吹雨打、千锤百炼中提高见识、增长阅历、增强能力。

学习的方式有很多，可以自我学习，也可以向他人学习，正是成熟的谷穗，头会低的越低，年轻干部的学习不可闭门造车，要学会抓住别人的闪光点并向他人学习。其中，年轻干部要学习的是他人的工作技巧，学习如何提高办事效率，如何将繁琐的事情安排得井井有条，如何维持良好的人际关系，还要学习他人履职尽责、求真务实、奋力进取的工作作风。总之，谦虚使人进步，年轻干部要学会低下头、俯下身子主动向比自己能干的人请教，要在多听、多问、多学中知不足、补短板。

年轻干部在成长的过程中要牢记全心全意为民服务的宗旨，要心里始终装着人民，为民办事要以增强人民的幸福感、获得人民的满足感为出发点和落脚点，年轻干部在今天奋力进取、积极成长，为民办好事、办实事，明天一定会成为党事业的“擎旗人”，人民的“顶梁柱”。

(四川邛崃 文燚)