英防长下课, 梅首相噤声, 从好莱坞到英国议会, 这场性骚扰大火怎一个终字了得!

丽莎知道，

好莱坞最近可说是相当不宁啊。原因想必有些莎粉也已经猜到了，那就是一波未平一波又起的“性骚扰”连环爆。

最初的引爆点，自然还需要从恶名昭彰的电影大亨哈维温斯坦（Harvey Weinstein）说起。

哈维温斯坦是谁呢？简单来说他就是好莱坞的金牌制作人，是现在许多你所熟知的大牌影帝、影后，还有许多畅销电影、得奖电影的幕后推手。

就这么说吧，在那些他所参与过制作和发行的电影里，随便估计就已经得过累计300多项奥斯卡提名，并且拿回70多座小金人↓

除了在好莱坞有着举足轻重的地位，温斯坦和许多政商名流也都有好交情。其中更包括了美国前总统奥巴马，甚至连奥巴马的女儿，之前都在他的公司实习过……

所以说，温斯坦的种种恶行恶状，之所以能够藏在台面下那么长的时间，最主要也是出自于大家对他的“敢怒不敢言”，深怕不小心得罪他了，自己的前途就被毁了。

这也大概就是为什么，温斯坦能够这样肆无忌惮地“潜规则”好莱坞女星长达30年。

自从温斯坦在10月初被《纽约时报》踢爆他的性骚扰丑闻开始（报道源自于温斯坦的助理因不堪忍受公司的“不健康氛围”而给高层群发的一份邮件。里面详细记录了公司另一位女性员工，因被温斯坦性骚扰而情绪崩溃的整个经过。），众多“曾受其害”的女性就像受了鼓舞一样，一个接着一个的出面指控温斯坦的“狼迹”。

结果，这不爆不知道，一爆了才发现众多知名的好莱坞女星如：格温妮丝帕特洛（Gwyneth Paltrow）↓

安吉丽娜朱莉（Angelina Jolie）↓

还有近年来以《权力的游戏》中，饰演“瑟曦”一角而大开知名度的琳娜海蒂（Lena Headey）等人，都站出来指控，表示自己曾经受到温斯坦的性骚扰↓

结果，当警方正在如火如荼地调查温斯坦的时候，他的一位好哥儿们，也是好莱坞的知名影星本阿弗莱克（Ben Affleck），不知怎么作的，跳出来谴责温斯坦，还声称自己原先都不知情……

结果这么一作，阿弗莱克就被踢爆其实根本就都知道温斯坦私底下在搞些什么勾当，只是选择默不作声……

更惨的是，他还被女星希拉里伯顿（Hilary Burton）出面指控，指出阿弗莱克曾在2003年的MTV节目上，趁机抓她的胸部↓

吓得阿弗莱克只得赶紧发推特道歉，希望能消除大众的怒火↓

无独有偶，就在几天前，奥斯卡影帝凯文史派西（Kevin Spacey）也被揭露了一段过往的性骚扰丑闻，对象还是个当时年仅14岁的未成年男孩。

为了“好好”回应这则丑闻，史派西选择了一个独特的解决方式：“出柜”↓

结果这则出柜回应一出，广大的人民群众们就发现这其中有猫腻啊！你这不是企图以出柜的“大新闻”来掩盖自己性骚扰未成年少年的丑闻嘛！

没想到，史派西的转移策略没有成功；取而代之的，反而是更多男子出面来指控，自己曾经与史派西有过“不愉快”的相遇，直指遭受过他的性骚扰。

面对史派西的丑闻，在线影片供应商Netflix已经宣布要全面下架（也就是停播）史派西所主演的《纸牌屋》；而史派西本人呢，最新消息也传出他本人因为“不堪打击”而正在接受治疗中。

在你以为史派西的丑闻已经很震撼的时候，今天又传出了另一位好莱坞知名影星达斯汀霍夫曼（Dustin Hoffman）也被卷进了性骚扰丑闻圈中！

霍夫曼遭到女作家杭特（Anna Graham Hunter）的指控，在杭特年仅17岁，还是个小小实习生的时候，就在片场故意肢体碰触杭特、抓她臀部，还对她说了含有情色含义的话，进行言语上的性骚扰......

性骚扰丑闻也在英国政坛扩散

除了好莱坞，性骚扰丑闻在一夕之间，就像病毒扩散一样，蔓延到了祸不单行的梅姨政府。

起源于一个由议会助手们和女性学者们的共同组成的WhatsApp聊天群组中，相互谈论的在议会里存在的性骚扰八卦。使得议员中存在了性骚扰恶狼的声音浮出了台面。

接着，英国国际贸易大臣卡尼尔（Mark Garnier），被曝出了要求他的女性助理去帮他买情趣用品，并且还称她的女助理为小甜心（sugar tits轻蔑的说法）。

然后，国防大臣法伦（Michael Fallon）更被曝出了在15年前的一场保守党晚宴上，性骚扰女记者布鲁尔（Julia Hartley-Brewer），故意把他的手反复地放在女记者的膝盖上。

这则丑闻促使了法伦成了第一位因为性骚扰而辞职下台的内阁大臣，也算是给已经声势越来越不好的梅姨，又添了一茬。

当然，一茬还得接着一茬，英国的首位国务卿，也是梅姨的得力助手之一格林（Damian Green），也被曝出在2015年会面作家莫尔特比（Kate Maltby）的时候，故意对她上下其手，把手放在她的膝盖上。并在事后还发言语骚扰的短信给莫尔特比。

这些一而再、再而三的性骚扰丑闻连发，使得梅姨不得不召集英国各个政党的领袖来开个“紧急会议”，好商讨如何应对并打击这些性骚扰行为。其实也就是商讨该如何“灭火”了。

英国有一半女性都曾在职场遭受性骚扰

除了好莱坞和英国政坛这种，听起来似乎离我们还“有点距离”的环境，其实就是在我们平常所身处的真实世界中，也经常出现这种“职场性骚扰”的事件。

根据英国BBC的报道，在一份他们所做的调查当中，显示英国有一半的女性，以及五分之一的男性，都表示自己曾经在工作场合，或者学校场合，遭受到其他人的性骚扰（不论是身体或者言语上的）。

在这些曾经遭受过性骚扰的女性中，有63%的人会选择默不作声，不告诉任何人；而在曾经遭受性骚扰的男性中，更是高达了79%会选择把这不愉快的回忆藏在自己的心理，而不让任何人知道。

其实面对这些性骚扰的行为，有些时候或许是当事人太过害怕，甚至是受迫于加害者的权力和威望；有些时候则是当事人自己没有充足的知识，才会不晓得在事情发生的当下应该如何应对和解决。

藉由这一阵子媒体对于这个议题的狂轰猛炸，丽莎律师行要在这里为莎粉们提供一些关于“性骚扰”，大家所需要了解的基本知识：

１．哪些算是职场性骚扰？

其实最基本的来说，性骚扰就是一切你认为不适当、不舒服的，出自于性性质的骚扰行为。

这可以是言语上的，也可以是肢体上的，更可以是书面上的行为。可以是面对面的，也可以是不面对面的（例如：通过电话、邮件等方式）。

面对这种行为，即便你没有直接表达出反对（有时候当事人可能会迫于压力和当时的不同情况，而不敢直接表达出拒绝），你也依旧可以被视为“不想要”这种骚扰的。

这些性骚扰行为可以包含以下（但不限于）：

１）带有性意味的评论或笑话（包括当场说出或者以邮件等书面形式说出）

２）不适当的肢体碰触如：捏、拍、抱等

３）任何令当事人不舒服的性攻击、性挑逗

４）以色眯眯的样子看着当事人，甚至对当事人吹口哨

５）展示性方面暗示或明示的照片、影片等（例如：同事跟你分享某张裸体照片，使你感到不舒服）

６）由于拒绝或不遵从对方的性邀请等行为，在职场上受到差别待遇或者冷落等

２．面对性骚扰，可以采取什么行动？

首先我们要说的是，所有遭受性骚扰的人，都是可以受到英国《2010年平等法》（Equality Act 2010）的保护。

根据《2010年平等法》的规定，骚扰属于违法行为，尤其是当不当行为涉及到以下方面（自然包括性骚扰）：

年龄，性，残疾，性别（包括性别重置的人），婚姻和普通法伴侣，怀孕和生育，种族，信仰或宗教，性取向。

在某些时候，当事人如果告诉对方，对方的行为已经使你感到不舒服，就可以制止对方继续相关的性骚扰行为。

或者有些时候，把这些令你感到不舒服的情况，告诉职场中你所信任的同事，也有助于解决问题。

如果上面的两种做法都达不到遏制的效果时，当事人可以采取以下做法：

１）告知你的经理（主管）：记得要以“书面”的形式如：邮件，这样可以留下相关证据；

２）告知你的人事部门的主管，或者联络工会来寻求协助（如果你希望的话，这时候你也可以选择匿名）；

３）反映问题的时候，记得写下相关的事件经过，详细记录下来事件发生的时间、地点等信息，并且记录下谁是事件发生的目击证人（如果有的话）；

４）如果问题还是继续发生，当事人则可以通过雇主的申诉程序，提交一份正式的投诉信（formal complaint）。

在投诉信中，当事人需要写清楚事情发生的时间、日期、地点和目击证人等信息，也要写清楚骚扰你的人是谁、事情是如何发生的、发生的经过等等。尽可能多收集资料，并且事件的描述也是越详细越好。

５）如果当事人在尝试了以上这些方法都不奏效，并且还继续面临骚扰的情况下，请咨询律师并通过就业法庭（employment tribunal），寻求法律的途径来解决。

需要注意的是：这时候你应该要尽可能地收集相关证据。当你把问题提交给上司或法律团队时，收集证据是制止对方骚扰的最重要及最具体的方法。

最后，如果面对事情不晓得该如何解决而需要咨询和帮助的当事人，可以考虑联系英国的咨询，调解和仲裁服务机构Acas（Advisory, Conciliation and Arbitration Service），他们会针对你的具体情况给出相关的建议和指导。

Acas的官网相关信息：http://www.acas.org.uk/index.aspx?articleid=4028

Acas电话：[phone]（文字电话：180010300 123 1100）

如果莎粉们针对今天这篇文章还有什么疑问，或者你的身边有类似的真实事件发生，都欢迎在我们的《丽莎知道》公众平台上留言询问，或者分享你的故事。

丽莎律师行希望大家都能学会如何保护自己，有个安全愉快的工作环境！扫一扫，丽莎都知道。