学长学姐有话说|我是如何从万人中突围拿到京东管培offer的
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我是山东大学2014级市场营销专业的学生周孝庆，在大四期间获得了京东集团管培生、苏宁集团管培生、正略钧策管理咨询公司咨询顾问offer，最终选择了京东集团管培生offer。
今天我就和大家分享一下我是如何获得录取率不足0.1%的京东管培生offer的。
和很多初入大学的同学一样，我在大一时也没有想好自己想做什么、想成为什么样的人。因此对于大学里所有的活动都想参加，看到别人上自习自己也去上自习，看到别人参加什么比赛自己也都想参加。什么都想干，最后的结果可能就是什么都干不成，每天看似很忙但实际上却没有做出任何的成绩。在那段时间里我一直思考，什么才算是优秀？我想成为一个什么样的人？大学和高中不同，大学的评价标准很多，不再仅仅是单纯的依靠成绩去判断一个人的水平，在大学只要你能在任何一个领域做出一定的成绩，你就可以称得上优秀。因此，在大学的开始与其漫无目的的参加各种活动、比赛，每天看起来忙忙碌碌，不如花点时间想明白自己想干什么、想成为一个什么样的人。在做出了清晰的自我定位之后，才可以明确自己所处的位置，明晰现状与理想之间的差距。并为达到目标制定出可操作性的方案计划。当然在这个阶段所做出的定位，不需要十分具体，但是起码要明白自己将来是想要就业还是继续深造、就业的话想从事哪些方向的工作。因此也想通过自己的经历告诉大家，暂时的迷茫不可怕，只要在允许犯错的时间内找到正确的道路，那些犯的错都是值得的。
我大概用了大一一年不断的试错明确了自己的定位与方向：我要就业，想从事营销策划、商务扩展或者管理咨询方向的工作。明确了方向了以后，接下来就是明确自己现在的水平，如果要是做营销策划或者商务扩展方面的工作的话，沟通能力、逻辑思考能力、组织与协调能力需要十分优秀。此外一些职业基本技能，比如办公软件使用、数据分析软件的使用，外语能力也是十分必要的。找到了自己的不足，接下来就是针对不足的重点攻克。
在大一下学期我参加了自己第一次社会实践活动，并在其中获得了第二名的成绩，这给了我很大的信心。我发现很多事情你认为很困难的事情，真正去做的时候，只要摆正心态，并不断努力，其实也没有那么难。我在大二大三这两年，两次获得山东大学商学院日常社会实践优秀奖，三次获得山东大学暑期校级社会实践奖，并获得了一次山东省优秀社会实践个人。我觉得社会实践真的是对自己很好的历练，在这个过程中自己的解决问题的能力大大的提高，在实践时沟通能力也得到了锻炼。此外，科研立项活动与挑战杯也是十分难得的锻炼机会，这里给大家的建议是，参与时心态要放平和，做好自己份内的事情，并不断的汲取外界经验信息，多关注自己选题的行业动态，基本上结果都不会很差。在这个过程中我获得了一次科研立项校级一等奖、校级二等奖，并在“小挑”中获得了山东省银奖。在参与这些活动与比赛的过程中我发现，解决问题的能力是成功的关键，我理解的解决问题的能力是各种素质的综合，比如总结提炼能力、学习能力、信息搜索能力、表达能力、创新意识。我觉得学校里这些大型竞赛活动对于解决问题的能力真的有很大的锻炼。
在大二时，我加入了山东大学营销中心，我也认为这是我大学里最为幸运的一件事。在营销中心里，我第一次了解到了管理咨询。在营销中心里直接接受老师的教育与培养，并有机会直接面对企业，为其提供营销策划、调研等其他的服务。营销中心一直提倡精英教育，优胜劣汰，他给与了我足够大的舞台去展示自己。直到现在我依然想起那段每天在中心办公室工作到十点半、与同伴一起攻克项目难关的日子。在营销中心的日子让我感觉自己得到了第一次质的升华，就像我之前说的，解决问题的能力大大提高。我认为将来工作时，想要胜任一个工作，解决问题的能力是关键，那些行业知识、技能都是可以通过学习获得的。
大二大三的日子是十分充实繁忙的，不仅要面对学业压力，还有营销中心的项目压力，同时还有参加的比赛与活动的推进。不过我觉得在面对各种压力的情况下，我的抗压能力与协调能力得到了巨大的提升。所以想对那些经常抱怨自己很忙的同学们说，有时候要真正的思考一下自己是不是真的忙，是不是把所有的时间都有效的利用起来了，是真的很忙还是假装很忙。在这段时间里，我觉得人的潜力真的是无穷大的，我可以早上正常上课，中午午休时间去健身，下午上完课后马上将自己社会实践、科研立项与其他比赛或者社团活动的事情安排好，吃完晚饭后马上来到营销中心开项目会推进项目，在睡前还可以去阅读一些行业新闻与优秀的博文去充实自己。每到周末，无论还有多少事我都会给自己安排一天完全的放松日，不去处理任何工作相关的事，完全的放松，这个习惯直到今天依然保存着。合理利用时间，提高效率，该干什么的时候干什么，时间总是够的。
在大三时，我基本上拿便了所有等级的奖项，我就在思考我还缺少什么，后来发现自己还缺少一个奖学金和一些必备证书，于是我在大三的后半期将自己的重心转移到了学习上，获得了二等奖学金和数据库三级证书。对于实习，我并没有实习的太早，我的第一份实习是在大三暑期，也就是马上要到大四的时候。主要有两个考虑，第一是认为过早的实习获得的职位含金量不是很高，工作内容也倾向于琐碎事务处理，对于我自身的提高都不是很大，另一方面是因为基本上每个假期我都会有项目要做，或者社会实践活动要参加，这基本就占据了我所有的时间了。当然这是我个人的考虑，因为我当时所处的位置和我的专业的原因让我做出了这样的选择，大家如果没有的话还是建议早些实习。对于找实习，还是建议大家找一些可以和自己以后就业方向相关的工作、可以自己在里面独立负责内容的工作，不建议大家为了一些大公司的名号去做一些琐碎的工作或者对自身提升不高的工作，这样的话实习就没有意义了。
我的实习经历有两段，一段让我摆正了心态，一段让我提高了能力。因为我个人实习比较晚，大三暑假才开始第一份实习，是在中国移动威海分公司，当时的考虑是中国移动是大公司，岗位的话是营销相关。但是后来实习了才发现，与自己想的千差万别。后来才明白对于这类大型公司，还是要尽量去总部，对于他的地区公司，水平层次不齐，而且地区公司的培养方式与培养计划做的可能真的不是很好。那段实习经历我每天朝九晚五，每天就帮助客户办理业务，实话说工作没有让我身体上疲劳，却让我的内心备受煎熬。我这时候就开始再一次审视自己，这样稳定、枯燥的工作是我想要的吗？于是我在九月份时毅然决然的放弃了中国移动的工作，前往北京面试正略均策。正略均策是中国排名第一的管理咨询公司，在面试前我将我自己之前做过的所有项目报告全部打印出来，总计有五千多页，一并带去面试，成功的获得了实习机会。
正略均策的实习使我产生了第二次质变，实习时上了三个项目，分别是战略规划、人力资源规划、客户服务体系的项目，客户也是万亿量级的公司。每天的工作就是不断的学习、不断的解决客户提出的问题，咨询工作压力很大，因为你每天面对的都是企业高管、都是在行业里工作十几年的人，你必须在短时间内成为行业的专家，为他们答疑解惑。过程当中无数次想过放弃，但全部都咬牙撑过来了，要想成长就必须先要忍受磨难，在这个过程中，我不仅觉得自己解决问题的能力产生了质变，更让我培养出了一定的战略视角，看待问题更加有高度透彻。在三月份时决定离开正略钧策时，hr极力挽留，第一次感受到了自己的价值。
在离开正略均策时，已经是18年3月份，春招也即将开始。选择这个时间点离开也是想再春招上去寻找更加心怡的offer，正略均策的offer虽然工作内容、待遇十分和我心意，但是因为咨询工作的特性需要全国各地长时间出差驻场，同时我个人也向往更为开放年轻的工作氛围，于是拒绝了正略均策后便开始了自己新的应聘之路。
和其他人不同，我没有采取“海面战术”，我在寻找心怡工作时，首先会关注公司的实力，基本上行业内前列的公司的培养机制与培训做的都是比较好的，能有更大的上升工作；然后就是会关注工作内容，并设想其日后的工作状态，如果发现自己有任何一点不满意的地方就不去面试；此外，我格外在意企业的企业文化，可能大家这一点比较虚，但是我半年的管理咨询经验告诉我，企业文化真的体现了一个企业的价值观与气质，如果个人价值观与企业价值观不合的话会十分痛苦。
在这种情况下，我发现只有京东的管培生计划满足我对于日后工作所有的向往，虽然京东管培生每年报名十万余人，六轮测试层层筛选，最后只留下十人，难度十分大，但是我仍然相信自己在这大学四年的积累不会比任何人要差，这个时候就是要有自信，要有破釜沉舟的魄力，别管他是北大清华还是海归，大家都是一样的人，凭什么别人可以我不可以？
于是我毅然决然的前往北京，开始了两个月的漫长面试，在无数个辗转反侧的夜，也曾妄自菲薄，但最终过关斩将，成功的获得了管培生offer。
回顾大学四年，虽席不暇暖，但总归无愧于己。从自己的经验中提取几点供大家参考：
1.注意培养自身基础能力，按照重要度排序：学习能力、逻辑思维能力、结构化思维能力、管理协调能力、抗压能力、沟通能力、演讲能力、总结提炼能力、管理能力。此外，还要有强大的内驱力。
2.素质的培养要比技能与知识更为重要。技能与知识都是可以通过不断地学习去获得。
3.尽可能早的做好自我定位，并为未来的日子做出详细的计划。
4.所有的技巧都是建立在绝对的实力前的，因此简历修改、面经都是锦上添花而不是雪中送炭，更为重要的还是你的经历、你的素质、你这个人。
作者简介：周孝庆