职场中，你不懂站队要吃大亏，但掌握这3大原则，升职加薪轻松到你碗里

在职场中，我们会面临很多问题，而职场站队成为我们不可回避的事情。五代时期的官场不倒翁冯道曾说，“君子不党，其祸无援”，大意就是平时你不拉帮结派，等你出事了，也不会有人帮你。

所以，职场站队不是我们想不想、要不要、选不选的问题，而是我们要如何选的问题。既然不得不选择站队，那如何站队就成为一个大问题。

现实中，有很多人空怀抱负，一生却碌碌无为，不断感叹自己时运不济、怀才不遇，而真实原因却是他们站错了队、跟错了人。只要我们牢记并践行站队的3大原则，升职加薪的康庄大道就离你不远了。

1.第一大原则：站在权力最大的一边

职场如战场，在战场上，你与敌人不是你死就是我活，相互间根本不会讲感情的。

同样，在职场中，无论平时别人对你多好、别人与你的关系多亲密、别人与你的感情有多深，甚至是别人对你帮助有多大，你在选择站队的时候，一定要选择权力最大的一边。

在职场中，不是讲究人多势众，而是讲究权力第一。人再多，没有权力，也是一群乌合之众。你看羊比狼多，但再多也是喂狼的；百姓比官多，但再多也是被管的。

所以，选择站队的第一大原则，就是一定选择权力最大的一边。在刘备死后，魏延没有及时站在诸葛亮一边，到最后身首异处就是例子。

2.第二大原则：站在核心资源的一边

如果能选择权力最大的一边，那是最好不过的。但职场中往往有很多派系，而且这些派系的实力都差不多，这时该如何选呢？

很简单，此时权力已经不是核心的因素，而资源才是。你要果断的站在核心资源旁边。在企业中，核心资源是什么？一般来讲就是客户或者主营业务，这是企业的命脉所在，其他部门都是围绕着核心资源来运作的。

在我的公司，前几年一起进大学生，发展最快的就是那些在业务部门的人，发展最差的就是进了行政部门的人。为什么差别会这么大，因为无论是哪个领导都是最重视业务发展的，各种资源倾斜，而业务部门的大学生自然很容易出业绩，受关注。

3.第三大原则：站在有利于自己发展的一边

如果权力和资源禀赋差不多，选择站队要优先选择有利于自己发展的派系，比如某个派系的老大更加看重你、派系中的技能和经验更加有利于你成长等等。总之，就是要选择能够帮助自己成长，至少是不阻碍自己成长的派系。

记住，我们不可能一辈子都待在一个位置，我们需要不断的成长，才能获得不断升迁和加薪的机会，而这必须有利于自己发展和成长。

如果我们把三国看成一个职场，刘备就是通过不断依附有利于自己发展的队伍，他依附过公孙瓒，依附过曹操，依附过袁绍，依附过刘表等，最后趁赤壁之战的乱局，占据了荆襄，进而占有了益州和汉中，成就了一方霸业。他的每次选择，都是有利于自己生存和发展的。

4.总结

以上三个站队的原则，其核心就是维护自己的利益，特别是自己的长远利益。方向永远比努力更重要，所以，你的成功不在乎你干了多少活，而在于你作出了多少正确的选择，特别是在战略方向上的选择。

在职场中，只要你站好了队，站对了队，升职加薪就离你不远了。冯道，五代时期的官场不倒翁，自号“长乐老”，他一生历仕唐晋汉周四朝，相六帝，并将自己为人做官的经验写成《小人经》、《仕经》。