无论在哪混，不了解权力分布，你就不能脱离底层，一辈子难有成就

有人的地方，就有江湖；有江湖的地方，就有等级；有等级的地方，就会产生权力。只有掌握权力或贴近权力的人，才能成为极少数成功的人。

换句话说，只要你不想办法往上爬，就注定被人踩在脚下。而如果要往上走，必须要了解你所处环境的权力分布，主要包括权力的运行规则、最大的权力、最大的力量等等。一般来讲，在职场混，不外乎以下三类，但每一类的着力点是不同的。具体如下：

1.松散型组织

松散型组织一般是指学校、社团等组织，主要依靠威望来进行管理的。比如大学中，教授要比行政人员牛一些。在这类组织中，要想获得权力，就要树立权威，而方法就是建立自己的威望，获得调度别人的能力；或者就是投靠朋友最多的人，登上一艘大船。而如果想成为老大的话，就要输出自身的价值，成为学术泰斗或行业泰斗。

2.独裁型组织

在中国，基本上民营企业都是权力集中、一人独大的组织形式，在这里都是老板或家族长一个人说了算，别人只能去执行。在这样的组织中，老板就是最大的权力，老板周边的人就是权力的代表。

在这种组织中，你唯一要做的就是贴近权力的核心，如果没办法贴近老板，就要想办法贴近老板的身边人。只有这样，你才能引起更多的注意，才能获得更高概率的提升。

相反，如果不选择贴近，多数人最后只能被权力边缘化，自己也无法脱离基层的命运。而且换个地方，也还是一样。

3、势力均衡型组织

像国有企业、政府单位、事业单位等，一般都会有不同派系，至少有两个派系，很难是一家独大的，这类就是典型的均衡型组织。

进入到这类组织中，首先要做的不是站队，而是观察，先观察各个派系的情况，选择一个权力和能量最大的派系，在关键的时候投靠过去，紧接着就是不断加强自己在这个山头的能力和地位，吸纳自己的小弟，慢慢打造自己的小圈子，成为内部的小山头。

无论在哪里，只有选择往上爬，才是最大和最好的出路，才能成为金字塔上端部分的人。而往上爬最快的捷径就是抱紧一棵大树、登上一艘大船。