为什么现在很多公司加班多，工作时间长，员工却不敢辞职了？

职场案例：

今日看到有位女研究生吐槽：她在进入一家电子公司工作后，发现公司的主管提出了一项奇葩的规定，要求公司里每个员工都要在家里加班，如果在工作群里看到任务，就应该拿出电脑来工作，但是女研究生却认为每个员工都应该都有自己的休息时间和娱乐时间，而不是全部听从老板的安排。

女研究生看到其他几位同事都对公司的规定不是很服气，于是便煽动几位新同事选择离职，但是第2天却发现自己却被公司开除了，因为新几个新同事把这件事情告诉了公司老板，而老板也是雷霆大怒，直接把女研究生从公司里开除。

如今随着时代发展，其实很多员工都希望自己能够找到合适的公司，在公司里有一份稳定的工作，努力提升自己的竞争力，但是现在不知大家有没有发现这样一个现象，有很多员工在进入公司或者进入工厂工作之后，明明看到非常多的工作时间，而且在公司里动不动就要熬夜加班，可是这些公司却不怕招不到人，而员工又不敢从公司里辞职，那么到底是因为什么原因呢？

第一、就业压力越来越大，导致很多年轻人和中年人在找工作的时候，其实是很难找到和现在工资相匹配的岗位，因此这些年轻人都会觉得新的工作岗位如果不适合自己，那么人员流动可能就会在下次面试的时候让自己遇到很多阻碍。

近年来就业压力越来越大，其实大家很难在短时间内找到心仪的工作。

一旦核心公司领导的价值观或者是管理方式出现分歧，而且和同事无法相处融洽，那么这些老员工可能又要被迫处于失业状态因此大家还不如留在现在的公司里有一份工资比较低的工作，起码工作稍微稳定一些。

第二、大家已经习惯了原因，在公司的工作模式和福利待遇，其实大家都希望自己能够获得一份好工作，获得更好的福利待遇，但是很多年轻人在跳投的时候却发现有很多公司确实出现了大量人员流动的问题，但是大家在找工作的时候，由于没有较多阅历，而且工作经验并不是很丰富，最后在求职面试的时候也是意识到，一旦在辞职以后可能就会承受很大风险，所以这些从业者根本就不敢辞职，或者说大家已经习惯了原来的工作和公司。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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