领导想要提拔员工，会有这三个暗示，员工要积极配合领导工作

职场案例：

近日看到有位女销售李女士分享了自己的工作经历，李女士在一家销售公司里工作了近半年的时间，但是仅仅只签下了5万订单，但是老板很显然并没有放弃这位李女士，而是在月底给她发放了1万奖金，希望李女士再接再厉，老板也是赞美李女士，希望李女士能够在公司里更加有动力和激情，原因曝光后，其实李女士也觉得非常感动，因为她在公司里工作一直都不如同事，可是现在老板并没有排挤她，所以她也是希望能够在以后的工作中，通过行动和努力来报答领导对自己的支持。

在职场工作多年，其实很多员工都希望自己能够遇到有眼光的领导和上级，因为这些领导能够真心实意帮助员工去做很多的事情，他们会看重员工身上的潜力并且愿意培养，而当领导想要培养员工的时候，其实都会有以下这三个暗示，所以大家一定要学会积极配合领导的工作。

第一、开始主动给员工安排一些核心的任务，让员工在职场中担当重任，其实作为员工就应该明白，你可以通过类似的岗位跟其他同事拉开差距，因为有些岗位你能够在职场中参与核心的任务，团队业绩才会有所上升，很多领导看到你的能力和态度，其实就是对你十分信任，那么在这种场合，在这种情况下，你就需要努力配合领导好好跟领导在一起合作，相信你在公司的发展会更为顺利。

第二、领导在公司里会给员工透露更多的资源，让员工在职场中享受特权，其实连教人在公司工作学会跟领导维护关系还是至关重要的，因为有些领导他们会主动地培养员工，当他们觉得员工有一定上进心的时候，其实就会对员工特别重视，而员工的成长其实也离不开领导的培养，所以大家确实应该抓住好机会，这样才能够帮助你在职场中获得更好的发展。

第三、员工如果出现失误，领导绝对不会让员工承担责任，而是用心的培养员工，给员工提出更多的建议，让员工在公司里想到更多的方案去解决问题，其实有些年轻人在公司里工作发现自己出现了失误，可能就会平白无故的遭到领导批评，但是也有一些领导他们会觉得员工在公司里其实都会出现或大或小的失误，那么作为领导就会真心实意的帮助这些员工，才能够让员工更加耐心的工作。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！