2021年蚌埠高新区管委会招聘2人公告

为进一步加强蚌埠高新区招商引资力度，现拟向社会公开招聘招商机构负责人2名，有关情况公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具备良好的品行和职业道德。

3.语言表达能力强，有较好的合作精神和沟通能力。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.遵纪守法、品行端正、作风正派;遵守国家法律法规，无违纪违法犯罪记录。

(二)任职条件

1.全日制大学本科及以上学历(双一流大学硕士研究生优先)。

2.年龄在40周岁以下(1981年3月以后出生)。

3.熟悉招商引资政策、产业政策、金融政策、人才政策，善于捕捉项目投资和人才市场信息，有较强项目洽谈技巧和能力，有较强团队领导和协作能力。

4.具有5年以上招商引资、招才引智领导岗位相关任职经历或者3年以上市级招商引资部门管理工作经历。具有自贸区、国家级开发区、省级开发区招商引资工作经历者优先。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.正在接受审计机关审计的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律、法规规定的其他情形。

二、招聘办法和程序

本次招聘通过网上报名、资格审查、综合比选、面谈面试、考察体检、研究公示的方式进行。

(一)网上报名。采取网上报名，报名时间：3月29日-4月6日。符合条件且具有报考意愿的人员，请登陆蚌埠高新区管委会官方网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)下载《蚌埠高新区管委会公开招聘招商机构负责人报名表》(见附件1)，准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至[e-mail]，邮件标题格式为“报名职位+姓名+联系方式”：

1.报名表电子件(word格式);

2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);

3.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式);

4.工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)扫描件(pdf格式);

5.近三年工作总结或自我评价材料(word格式，1500字左右)。

(二)资格审查。对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现存在不符合招聘资格条件情况的人选，取消招聘资格。

(三)综合比选。根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关，筛选确定最终参加面谈面试人员。进入面谈面试范围的，携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸照片进行现场初步审核，未进入面谈面试范围的不另行通知。

(四)面谈面试。进入面谈面试人员重点对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报岗位的认识和今后发展思路等进行客观、全面的展示;评委对进入面谈面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价打分。具体时间地点另行通知。面谈面试结束后，根据面谈面试成绩研究确定意向性人选。

(五)考察体检。对确定的意向性人选，由蚌埠高新区组织人事部门派出专门考察组，通过适当方式对列入考察范围的人选进行组织考察或背景调查，审核干部人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，并对列入考察范围的人选进行体检。

(六)研究公示。根据考察体检情况，提交蚌埠高新区党工委会议研究确定拟任人选，并按照有关规定进行公示。公示未发现影响任用问题的，按规定办理任职手续，否则取消任职资格。

四、有关待遇

录用人选要及时转移人事、工资等关系，相关待遇比照蚌埠高新区管委会招商部门负责人待遇标准执行。

五、其他事项

1.资格审查贯穿于招聘全过程，报考者对个人填报信息的真实性负责，如发现存在弄虚作假情况的，一律取消资格并追究责任。

2.本次招聘人员任职将实行1年试用期，试用期内不能胜任岗位要求的，予以解聘;试用期满考察合格后实行聘任制管理，按规定办理正式聘任手续。