有关辞职与辞退的事，你知道多少？
1、辞职报告怎么写？
包括以下内容:你的入厂时间，什么岗位，因为什么原因离职？预计什么时候离开？然后感谢公司培养等等。
2、感觉工作压力大想离职？
离职之前先想想你的机会成本有多大，如果真的想离职，那就听从你的内心吧，不要让自己过得太累了。
3、辞职了的单位让我回去工作，说会给我加工资，我答应去了之后，才给3000元，算不算多？
3000块钱算不算多，要看你的岗位以及你的能力。如果你觉得坑人可以不回去。
4、上了二十几天班发了一个月工资，辞退我时老板说可以加个微信，这是为什么？
多发了几天工资，这老板还是有情义的。也可能老板辞退你也是有苦衷的。留个微信，是方便以后有机会时，再让你回来吧。
5、在一个公司签了劳动合同干了8天，不想干了，单方面离职有工资么？
在公司里面签了劳动合同，做了几天不想做，按法律规定当然也有工资，但你最好办好离职手续，否则领工资就会有些不良企业会刁难。
6、主动离职但公司给离职证明上写被辞退，该怎么办？
这样写，有利也有弊，你可以自己去选择啊。
对个人来说，有可能在找工作时会有一些麻烦。
但是也有好处:第一可以领失业金。第二要给经济补偿金，如果是违法解除劳动关系，还要双倍给。因为有证明了，这不好吗？
事已如此，没有退路，只有尽力去找工作，包括让别人给你介绍。可以利用这段空闲时间，做些总结，顺便提升一下能力。
8、离职时，领导挽留，到新的单位不适应，怎么办？
你走时，领导能挽留，说明你还是很有本事的。到新的单位，每个人都有一段适应期，这个时间会在半年以上。如果实在不适应，再看一下其它机会，包括看看是否能回原单位。
9、试用期已过没签转正合同，离职需提前3天还是30天？
试用期已过，虽然没签转正，但是你实际上已经就过了试用期。所以你离职也要提前30天。
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