CEO日记——年终奖

今天在厕所刷微博，看到热搜词“华为年终奖”。点进去一看，人家年终奖能分18万！

看到这个新闻后我心情久久不能平静，都是在工作，为什么福利待遇会相差这么多呢。作为公司的负责人，我觉得是时候做出改变了！

于是我飞快的冲水，然后打开华为的网站

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看看他们还招人吗？

好消息是，果然在招人。

坏消息是，几乎都是我做不了的技术岗，我竟然连有些职位名称都看不懂。

换行业致富的希望就这么破灭了，看来只能在旅游行业继续混日子了。

旅游行业整体利润比较薄，前几天我看了一个旅游行业分析，旅游社平均毛利只有5%。扣除各项开支后基本就不剩什么了，所以大部分旅行社都有成为公益组织的潜质。

过低的利润使得各家代理缩减内部成本为第一要务，最容易节约的，就是年终奖……

我当年上班的时候，每年的年终奖都和我自己算的数字不一样，这至今都是个未解之谜。

现在轮到我给别人发年终奖了，每次发完后我们都会和大家对一下数字，如果有少发的话，我都会在心里默默都给财务点个赞。。。咳咳，我都会二次补发，这样确保大家能过一个愉快的春节。

不仅如此，春节我们还会组织抽奖。我会把奖品画下来，大家抽到什么给什么。今年的奖品有空气净化器、iPhone7、平衡车、扫地机器人等等……其实本来我还设计了一个终极大奖，就是5000块钱人民币。但是人民币真的很难画，所以还是算了吧。

最后，希望公司的各位同仁能喜欢我精心准备的这些……画

2016.12.06