面试官：老板电话问你工作忙不忙怎么答？这个回答，老板：人精！

【注】双标题同步文章，已发企鹅号职场火锅。

现在的面试题，有的指向性很明确，有的让人摸不着头脑，不知道怎么回答。就像一个段子，不要问我“在不在”，我说“在”，你向我借钱怎么办？我说“不在”，你请我吃饭怎么办？以后你直接说什么事，我好决定回答“在还是不在”。有一道经典面试题，老板打电话问你现在忙不忙？你怎么回答？

第一位进来面试的是95后应届生，直接懵了，“老板这么问我，肯定不是请我吃饭。我认为还是回答忙比较好，一方面让老板觉得我工作很饱满，另一方面也防止老板交办额外工作。”老板笑了笑，心想“现在的年轻人思想挺复杂啊。”

第二位进来面试的是有几年工作经验的职场青年，“如果我说忙，老板认为我不尊重他；如果我说不忙，老板认为我工作不饱和。老板问这句话，一般没好事，肯定是给我加任务。如果是好事，老板早就先说了。反正不是什么好事，我会回答，你交办的事，我正在运行之中，手上其他工作也很多，比较忙。”老板没有说话，心想，你们天天琢磨老板呢。

第三位进来面试的是80后职场老江湖了，“老板这种问话，在职场上经常遇到，会有许多可能性，不能直接回答忙还是不忙。我会回答，老板，你有什么事？我看我能不能帮上忙？然后根据老板下一句说的话，来判断自己能不能接话。”老板继续追问，“如果老板说给你一个光荣任务，你怎么接呢？”

第三位80后接着回答，“我会继续问老板，这个任务需要多少时间？然后告诉老板，我手上的这个案子，非常粘手，这个时间恐怕不够。但老板交给我做就是信任我，老板能不能给我增加一部分人手、经费和资源呢？借此机会向老板索要资源倾斜。”老板叹了一口气，心想，这帮小兔崽子们，没有一个是省油的灯。

第四位进来面试的是90后，职场经验比较丰富，“行走职场，要给自己留一手。如果老板每次问你忙不忙的时候，你都要接下任务，你将来就是接盘侠。老板有事没事就会找你接盘。”老板头上冒出细细的冷汗，追问道，“老板还是给你安排任务，你怎么接话呢？”这位90后继续回答，“任劳任怨，就能提职加薪吗？在老板眼里，苦劳不如功劳，功劳不如表现”。

老板继续问，“你是怎么对付老板的？”90后回答，“我平时的工作，即使做完了，也要留着最后再交，以便决定忙还是不忙。如果老板给我加活，我说还有三个项目下午要交，拖到下午再交，既显示了工作节奏感，还把额外任务推掉了。”老板暗暗叹气，“人精，人精，比我还精。”

PS：关于这个问题，仁者见仁智者见智。有人说，多干多错，做好本职为王；也有人说，用套路对付老板，走不长远；还有人说，如果不会拒绝，累死也不会成功。您怎么看待这个问题呢？