遇到难关，六爻问卦帮解答
文/修真命学
修真老师您好，问下近期的事业问题，遇到一个难关，不知道能不能过？
就是工作一个失误造成的波折，问解决的前景，具体能把麻烦了结的时间，最近这个月能不能等来消息，会不会对领导和单位也造成影响，
拜托老师好好看看，就这个事情的话，对领导有没有影响对单位本身有没有影响，领导和单位和上级对我本身是现在是个怎么的看法？对我往后有什么影响是好的影响还是不好的影响？反正事情都已经发生了一段时间了，现在就是说结论还没出来，最后结果还不知道，真的不知道。谢谢老师。
【工作问题分析】坤造 癸亥 壬戌 壬申 丁未，起大运周岁：9岁 2个月 29天，2013年 1月 9日起乙丑运(公历)。大运 癸亥 甲子 乙丑 丙寅 丁卯 戊辰 己巳 庚午，壬水生于戌月，癸亥水申金生扶，身偏弱，喜金水，忌木火土。
根据报数起卦得：雷山小过(兑宫-游魂) 之 火山旅(离宫) 卦。
干支：辛丑年 乙未月 甲子日 己巳时 (卦身：卯)
主变卦 雷山小过(兑宫-游魂) 之 火山旅(离宫) [空亡:戌、亥]
玄武 ▅▅ ▅▅×父母庚戌土 ▅▅▅▅▅ 官鬼己巳火
白虎 ▅▅ ▅▅ 兄弟庚申金 ▅▅ ▅▅ 父母己未土
螣蛇 子孙丁亥水 ▅▅▅▅▅ 官鬼庚午火 世 ▅▅▅▅▅ 兄弟己酉金 应
勾陈 ▅▅▅▅▅ 兄弟丙申金 ▅▅▅▅▅ 兄弟丙申金
朱雀 妻财丁卯木 ▅▅ ▅▅ 官鬼丙午火 ▅▅ ▅▅ 官鬼丙午火
青龙 ▅▅ ▅▅ 父母丙辰土 应 ▅▅ ▅▅ 父母丙辰土 世
解析：午火官鬼持世，辰土父母为应爻，世爻逢月令相合，日令相冲克，事情发生后，对领导和单位的影响肯定是存在的，对单位的影响很小，基本上可以忽略不计，相对而言，对领导的影响要大一些，但是不会影响到领导的仕途（上面很可能会批评领导用人不慎，叮嘱领导以后要好好监督之类的口头警告诫等）。也就是说，领导不会因此遭遇责罚。
从卦象看，快则半个月内，慢的话，20天左右会有消息传来，上面对你的看法自然有负面印象，对你以后的影响，短时间内会存在，甚至有可能会对你的岗位进项调整，但是到了2022年以后，负面印象消除，没有人真正会把你这件事长期放在心上。
从八字看，2013—2022年，乙丑大运。21年辛丑，丑未戌三刑，所以工作失误，但是因为辛金透出生扶日干，这件事对命主的影响不不大。多半是口头警告，或者岗位调整之类。
结论：结合八字与八卦，这件事对单位、领导有一些影响，但是影响不大，上面对命主的印象短时间内不太好，本月内应该有消息传来，命主多半会受到口头警告，也有可能会进行岗位调整，我认为前者几率更大。
建议命主在消息传来以前，兢兢业业做事，谦虚做人，给人以努力反省自身错误的诚恳印象，或许，也有可能有更好的结果发生（如免受责罚，这件事就当没有发生等）。