想要和别人自如的交谈，你必需掌握这三个话题（三维树）

在职场的人际沟通中，为什么有些人讲话的内容，只会讲道听途说或者复述网络上一些文章的观点，不会表达自己的想法呢？

比如，上周有位在高科技做管理的同学遇到一件很尴尬的事，他说，老板和他聊天的时候问：“你对中美贸易战有什么看法？”他犹豫了一下，回答说：“中美贸易战可能打不起来。”

老板问：“为什么呢？”

他一时不知道怎么回答，突然就卡住了！

后来他说，这个观点是在网上看到一些评论家说的，至于论据他记不起来了。

所以，有时候，对说话的观点准备不充分，和别人说话的时候卡壳，甚至造成的内心紧张感，都会困惑着我们和别人正常的沟通。

所以，要想在职场的人际沟通中，说话受人欢迎，你需要在说话前，对职场人最重要的三件事情有自己的明确判断。

对于职场人士来讲，和别人讨论最多是对未来的三件事情的判断，你要有自己的观点，因为这三件事情决定了你在别人心中的形象。这三件事情是：

一是自己的梦想：是指一个人内中的方向，无论是近期的，还是长期的，都将决定别人对你的认识。这是因为一个人未来的想法，就决定了现在的言行。

比如你和陌生人聊天，别人想要了解你的，主要有三方面：你为什么做现在的这份工作？你在旅行中有哪些体会？你为什么要学习职场演讲等，从这些话题中，别人才会对你有一个全面的认识。

所以，我们对自己的梦想的成长，要有一个基本的判断，说话才会体现你内在的思想。

二是行业的发展：是指你所在的工作行业，有自己的明确看法。

比如，你是从事汽车行业的，无论是你做财务、技术或管理工作等，你要对工作行业的未来有自己的看法，如节能减排，人工智能等对汽车行业的影响话题。这样，无论是同事还是客户，都愿意和你聊，因为你说话才有深度。

很多人说话没有观点，只会说手头的工作。比如，从事做财务工作的人，只会谈论怎样算账；做技术工作的，只会说技术行话，这样使听众感觉厌烦。有句话叫：抬头看天，低头看路。说话高手都是从未来的角度说现在话。

三是领导的立场：是指领导对公司发展的思想态度。

思想立场，一般表现在两方面：

从公司发展看有保守型和开拓型：持思想保守立场的人，是指倾向于过去的传统。思想是开拓型的人，思想重在于创新，比较冒进。

从管理上看，有民主型和独裁型：民主型的领导喜欢和大家讨论问题；独裁型的领导喜欢你顺从他的安排。

在中国的职场，你要先学会去适应领导，再想办法从能力上去超越领导。这样，你在公司的发言才有了标准，否则工作能力再强，也会让领导不喜欢。比如，你的领导是一个民主型的人，那你在会议上要敢于表达自己的观点，因为他喜欢那些自由表达思想的人；如果是独裁型的人领导，你想要表达不同观点的时候，要先说前提或背景，得到了领导的认可之后，再表达观点，因为他的权力决定你说话的内容。

所以，希望在职场的说话自如的表达自己，需要平时看书，学习中，要对这三个话题有一个明确的判断，和别人说话的时候，才能体现出自己内在的思想。

当然，怎样才能对未来的事情判断正确呢？我们会在后面的文章中，讨论逻辑思维的分析推理。