和领导单独在一起到底该聊些什么(纯技术贴)!!

Hello,新年好!好久不见,首先祝大家新的一年心想事成、诸事顺利。


相信许多人都有过这样的经历和体验:

和领导单独在一起时,一是不知道聊什么话题;二是即使有话题,但是不敢说,因为拿不准对方感不感兴趣;三是不知道如何来聊,如何开口。

所以,只能被动地等领导问话,一问一答,然后是尴尬的沉默……

怎么破呢?和大家分享和领导独处聊天的三个步骤,供大家在实践中参考。

第一步:积极开口、主动破冰、活跃气氛。

话题:

1、天气。相信这个大家一定不会陌生。冷了、热了、干了、湿了、雾霾、打雷、下雨、下雪等等都可以聊。

2、和领导单独在一起,现场看到的、听到的。比如一见面后,领导的穿着打扮、精神状态,都可以作为话题。尤其是女领导,这方面可以重点发挥。再比如跟领导出差,沿路的风景,城市的发展建设等;和领导一起吃饭,桌上的美食、餐厅的环境等等都可以聊。

第二步:以对方为中心,彼此放松、加深关系。

话题:

1、对方感兴趣的。

2、对方擅长的。

有人要问,我也知道应该聊这些,关键是不知道怎么办?

几种实用的方法。一是看领导的微信朋友圈,尤其是转发的链接文章,仔细分析,往往能得到很多有效信息;二是侧面问其他同事或者对领导熟悉的人;三是如果前两条都不行,那就聊“子女教育”和“养生保健”这两个话题,往往都ok。

第三步:以自己为中心,大胆开口、达成心愿。

话题:

工作中的建议意见,平时当着他人面不好说的,自己想说的,都可以在这步进行。

建议:要想清楚、弄明白,开口前一定做好功课。比如,给领导提建议,XX工作应该这么这么干。那这么干的理由是什么?具体怎么来干?谁来干?这些都要提前有所准备。否则,会死的很难看。

同时,要做好失败的心理准备,被领导驳回、训斥、批评,如果遇到这种情况,止血然后见机回到第二步。


总结:

这三步中,第一步是前提,第二步是基础,第三步是目标。有了前两步的铺垫和深入,第三步就容易水到渠成。

当然任何事都不是绝对的。不能明明看到领导都打哈欠了,还要硬拉着聊,那再好的话题也是白搭。

现实中,许多人的问题在于第二步,因为没做功课,所以遇到和领导独处的机会,往往抓不住。而第三步,许多人急于在领导面前表现,没有前面两步的铺垫,轻率地说出一些话,结果被领导鄙视,造成欲速则不达。

苏格拉底说过一句名言:未经思考的人生不值得一过。和领导独处也有一句话:不经过准备的聊天不值得一聊。

那和领导聊天具体怎么来说呢,点击看这篇文章,不会和领导聊天,只因你不知道这两个公式(超实用)

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