“积分制”管理促农村党员作用发挥

近年来，为解决农村党员组织活动难、教育管理难、作用发挥难等问题，富蕴县推行农村党员积分制管理农村党员，明确农村党员职责，积极开展党员践诺承诺、设岗定责等活动，量化积分加强党员队伍日常教育管理，激励农村党员积极发挥先锋模范作用。

壹

践诺承诺，明确积分组成。制定下发《富蕴县农村党员积分制管理办法》，明确参加组织生活、完成联户任务、参加志愿服务、致富带富、履行党员义务、遵纪守法等八方面纳入积分范围，满分为100分。全面推行农村党员“1+2+N”结对帮扶模式，结合具体村情和党员实际，1名农村党员结对帮扶若2名贫困户、联系服务若干名非贫困户，实现党员联系帮扶群众全覆盖。推行党员干部为民服务代理制，组织农村党员主动出击，在家门口提供政策咨询、贷款创业、农产品销售等服务，有效唤醒农村党员的党员意识。

贰

设岗定责，严格积分管理。开展农村党员设岗定责活动，设立民情民意收集岗、矛盾纠纷调处岗等岗位，明确各岗位职责，通过农村党员申岗、组织荐岗、竞争上岗等方式，180余名农村党员走上“工作岗位”，激励农村党员发挥模范作用。规范积分管理，在乡（镇）级成立积分制管理领导小组，负责（乡）镇积分制管理工作；在村级成立农村党员积分考评小组，由村级党组织主抓，村务监督委员会具体实施，积分结果按照“汇总-核实-公示”步骤进行，有效激发农村党员的责任感、光荣感和参与村级事务的积极性。

叁

强化结果，综合应用积分。党组织对农村党员积分情况实行一季一初评、半年一小结、年终总评比。针对表现优秀的农村党员通过精神奖励和物质奖励相结合的方式，进行表彰激励，广泛宣传报道；对合格农村党员加大教育培训和谈心谈话力度，帮助完善提升；对得分较低的党员进行诫勉谈话，教育引导其端正态度、整改提高，限期未整改到位的按照不合格党员有关规定处理，强化农村党员的荣誉感和危机感，提升村级党组织的凝聚力和向心力，增强群众的获得感和对党组织的信任感。