怎么看一个人有没有领导力？ 1.看他是否...

怎么看一个人有没有领导力？

1.看他是否有决策的能力。这几乎是一种天生的能力，没有这种能力的人担任领导的话就是一将无能累死千军的主儿——因为现实中的决策经常需要在几种不完美的方案和动态条件下进行决策，多数人在这种情况下反复权衡分析之后依然会担心出错，担心连累他人，担心负责等等无法决策。

2.看他是否有凝聚人心的能力。领导力里天然包含一部分无可复制的人格魅力，这与内向外向性格无关。我曾经见过一个客户，在提拔店长时给钱让几个候选人去请店员吃饭，看谁请的时候到的人齐作为参考依据之一。事实证明，作为参考依据之一是有效的（不能作为关键依据）。

3.看他是否具备市场增量意识和经营能力，并且追求赢。最近的领导力概念已经不局限于高管，横向领导力也逐渐被重视起来，但无论是哪一类领导力，具备它的人都应具备增量思维以及落实思路的能力。

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