为什么杂事烦事都是我做的？（机关单位十万个为什么1）

昨晚，一位学生跟我诉苦，说自己在单位，总是做些麻烦事，问我怎么破？我无言，不是不能回答，而是这个问题，有其深层原因，所以我回了句一言难尽，但是难进之言也要说明白了才行。

每个单位，总会有一些人忙死、一些人闲死。这些年，类似问题时有听闻，这时候，我一般都是安慰下：每个人都是这么过来的，坚持坚持，等新人来了，你就解脱了。这句话不能算错，但是也非高明之策，顶多算中庸之道，精神鸦片。

为什么呢?这和每个人的志向有关，有些人天生想往上爬，有些人天生甘于平淡，你永远都无法唤醒一个装睡的人，我也永远都没办法和一个天生就想当龙套的人谈技巧、谈方法。假如你工作的目标就是混混日子，拿着薪水，得过且过，那么杂事烦心事，必然是你的，除非你撕破脸皮，耍无赖。

事实上，那些想摆脱杂事却没有头绪的人，是因为还没想明白，工作才是最好的掩护，越有价值的人、干活越多的人，越有选择工作的权力，因为他们可以在遇到一些烦心事的事后，做出一副忙碌的样子。如果你是领导，你会选择把一些芝麻绿豆大的麻烦事交给单位中的中流砥柱，而那些更重要的事情交给一些碌碌无为的人么？每个领导都懂得二八法则，都知道百分之二十的人决定百分之八十的收益。这也是能者多劳的本质。

前段时间，办公室中层提任要启动了，因为僧多粥少，暗潮汹涌，其中两个人，本来都是非常有希望提任的，姑且称他们为A和B吧。A是那种踏踏实实的人，领导吩咐的事情会做好，但是不会主动，准时上班准时回家。B做事也踏实，但是比较拖沓，效率不高，所以每天晚上都搞的忙忙碌碌，加班到八九点不回家。大家都觉得B真的太忙了，对比之下，显得A过于清闲。果然，提任的时候，B毫无悬念的上了，大家都觉得这么忙碌的人不上，那给谁上，而A却颇经历了一番波折。

因此，工作是需要演的，你要永远让自己处于一种忙碌的样子，哪怕你工作效率不高，这个并不重要，但是你一定要让自己忙起来，当然，你也不能为了忙而忙，还要隔三差五的出点成绩，比如你是写材料的，那么双休日经过来赶赶，哪怕你在看电影，但总要定时交稿；你是写信息的，总要有几篇稿子被录取；你是做后勤的，总要弄点什么制度、规范化标准出来，而不是一直忙于一些事务性工作。

所以，假如你还在为自己为什么总是做些杂事和烦恼的时候，那么记得让自己有技巧的忙起来，单位需要有价值的人，你只有体现自己的价值，才有选择工作的权力。

（许多学生都上岸了，上岸之后问题依然很多，所以我想写一些这些年的心得体会，当然其中很多东西有“厚黑”的嫌疑，也有很多东西属于一家之见，但是希望能给后来者一些启发）