人到中年，在公司工作要学会防备领导的三个套路，以免利益被侵犯

今日看到有位老员工分享了自己的工作经历，搞员工，老陈在一家网络公司工作了近三年的时间，可以说是公司的中流砥柱，但是公司得了一位新主管，动不动就处罚员工，前不久老陈便因为家人生病请假10天，可是在回到公司工作以后，却被主管罚款1000元再把这件事情透露给老板的时候，老板也是直接劈头盖脸的训斥主管，认为主管是不想在公司里继续干了，很显然公司主管虽然有一定权利，但是无缘无故扣除员工的工资，这是很多老板很多上级并不认同的。

如今在大学毕业后，有越来越多员工渴望自己，能够在进入社会后有更好的发展，能够在职场这个大染缸里不会被污染，可是当大家在公司工作后，就不可避免的会被领导所套路所利用，很有可能也会在市场中被淘汰，影响职业生涯，因此建议大家在公司工作，尤其是一些老实人，一定要学会防备领导的以下这三个套路。

第一、在公司工作的时候领导并不会一直包容你，有些时候甚至会在明面上夸奖你，但是在背后却会陷害你，让你得不到更多利益，当大家在职场中工作的时候，其实都希望自己有明智的想法，希望能够再和领导相处时得到领导，更多的宽容和包容，但是有些领导就是借助很多机会来打压员工，打压员工，压制员工，让员工无论如何都没有办法，在公司里混得如鱼得水。

第二、领导推卸责任，让员工在公司里成为背锅侠，当大家进入职场工作以后，其实就是一个非常稳重成熟的成年人，希望能够通过努力和态度得到领导照顾和鼓励，不过有些领导就是喜欢推卸责任，让员工学会独立，让员工亲自去做一些领导不愿意去做的事情，虽然在这些任务过程中员工能够得到独立的成长，可是员工却在工作几年之后发现自己的利益已经被领导侵犯。

第三、领导让员工去放弃某些利益，但是员工如果跟领导真心相对，那么就没有办法得到更多的功劳，因为领导已经开始针对你，让你在职场中得不到更好的成长，而且往往会因为冲动的负面情绪影响到你的工作和发展。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！