不值得追随的领导，会有三个特点，老实人别再执迷不悟，尽早辞职

近年来在进入职场工作后，其实很多员工对于办公室恋情也是非常地关注，而在公司里工作，大家每天接触最多的其实就是同事和同事谈论最多的也是相关的话题，大家除了工作也会有生活，所以有很多员工也无法按耐住自己的情绪，或者是心态跟领导或者是跟同事一起相处一起谈恋爱。可是如果发生不正当关系，那么在公司就会严重影响工作进展和工作效率，这也是公司老板绝不允许的。

近日便看到这样一个案例，有位女员工小李在进入公司工作后，便和公司的部门主管发生了恋爱关系，两个人一起上下班一起吃饭，而在加班的时候其实也会在一起，公司老板看到情况后也是按照公司的规定直接把女员工小李和主管开除，但是小李却认为公司此前并没有类似的规定，大家其实一直都在遵循所谓的潜规则，而小李却觉得如果没有明文规定，而现在公司方面又把员工开除，这就是不合情理的不合法理的，所以在转告公司之后，法院也是判决公司方面赔偿小李5万元的赔偿金。

对此很多网友看到后，其实都非常支持法院的判定，在公司里工作多年，有些领导其实就是在通过一些莫须有的规定来欺负大家，所以员工在公司工作一定要学会通过法律的方式来维护自己的合法权益，这样才不会被领导所利用。

而近年来其实越来越多从业者在真正进入公司工作之后，就会被领导所欺骗。

而那些不值得追随的领导，其实也会有以下这三个特点。

第一、总是认为自己的想做法或者想法是正确的，但是却并没有做出正确的自我评价，过于自以为是反而会让团队逐渐走下坡路，往往领导团队的自大也会让公司的其他员工并不是很服气，所以大家在公司工作可能就会看到一些骨干或者核心人员正在不断地离职。

第二、喜欢捏软柿子的领导，其实在公司里总会让员工特别地困难，因为员工觉得自己能够在一次又一次的困难中站起来，但是领导却并没有激励员工，反而会打击员工，在无限的压力和危机中，员工也是受到了前所未有的挑战和麻烦，所以他们很难在公司里达到新的高度。

第三、领导总是利用团队或者是通过一些莫须有的规则来欺负团队成员，大家在公司里工作其实都明白人和人之间的相处道理，如果都能够站在对方角度去考虑问题，相信大家也能够非常地满意。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。