原来,玻璃大王曹德旺的担心,现在真的变成了现实

早在很久以前曹德旺就说,一定要警惕制造业的“用工荒”,老曹本身就是制造业的大佬,对此问题肯定是了解深刻,但那时很多人却不以为然。而现在已经不是用工荒的问题了,而是年轻人根本就再愿意去工厂上班。可以看到,现在很多高学历的年轻人都会做了外卖员,但技工人才的缺口却达到了2200多万,到底是为啥?

首先,进工厂大多都逃不了两班或三班倒的命运。况且每一班的工作时长都达到了十小时以上,对于员工来说,这样黑白颠倒的工作模式,对身体是无形的伤害,长此以往腰酸背痛、内分泌失调。况且如此长时间的劳作,到头来工资却不尽人意,虽说可以自愿加班,但加班换来的钱,可能还不够医药费。而现在的年轻人大多都开始了养生,认为身体才是本钱,所以进工厂的,也就成了四五十岁的叔叔阿姨。

再者,我国制造业的发展,现在已经开始从劳动密集型、低利润加工型,往科技密集型和高利润技术型开始转变,对工人的要求也越来越高,需要学习能力强,专业能力过关。所以现在的工厂,大多都会招聘35岁以下的年轻人,尤其是刚毕业的大学生。但能甘心进工厂的学生少之又少,眼界宽、抱负大,不会拘泥于一个小小的工厂。况且跟外卖员、销售员、自媒体人员来说,进厂薪水低、社交圈小、来钱慢还累。

所以制造业不是缺人,而是缺廉价的人,缺任劳任怨,给多少都愿意的人,还得喊奉献的廉价的人。市场经济,双向选择,制造业正在慢慢失去优势。

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