通过 BAT 面试的程序员简历长什么样? 附简历模板
而在求职过程中,有很多应聘者,因为简历问题埋骨于此,他们只顾埋头钻研技术,而忽略简历的撰写,最后被心仪公司拒之门外,里面不乏有能力优秀,非常适合这家公司的人才。也有毕业生不知道简历如何突出重点,把简历做得精美,于是在制作简历上花费大量时间,一不小心就错过招聘黄金期。
技术是内在,简历是形象,内在很重要,但外在也决定着是否要去探寻你的内在,下面就一起来学习一下如何做一份让 hr 钟意的简历吧!
多语言
先准备英文版,再翻译成中文版。在只能用有限词汇表述复杂经历的情况下,面试者需要不断精炼语言,简化表达方式,甚至需要取舍。简历更简明、易读、主次分明,投递范围也被扩大。
少设计
搭配色彩、设计元素是灵性的技术,设计想要被大多数人喜爱需要积累和运气。除面试设计类岗位外,其余岗位简历以简洁大方为佳,分 1 到 2 栏,从上往下,分块填充内容,行、文字间距、大小适中即可。
分区域
信息
信息展示的是面试者的客观条件,通常对应岗位的基本要求,是招聘者最关心的内容
姓名
真实名称。若需要英文名,英文名可采用中文名的汉语拼音,或者自选英文名 + 姓氏拼音组成
年龄 / 出生年月
二选一,即使不写,也能通过经历推算。部分岗位会参考年龄,年轻和年长各有优势
工作年限
与技术、管理相关的工作年限,与工作经历对应。高级岗位通常对工作年限有硬性要求
学历
写最高学历,与教育经历对应。名校是加分项
专业
专业与岗位有关,是加分项。无关,可省略
政治面貌
党员可填写
联系方式
邮箱,手机。求职期间,请留意手机短信,垃圾邮件。确保微信,添加我的方式,开启手机号
主页
Github,力扣主页,技术博客等是加分项
照片
可放可不放,照片风格不必拘泥于证件照,稳重,朴素即可
优势
在权威刊物上发表过论文,出版过书籍 技术类竞赛取得名次,获奖 持有发明专利 自己项目、应用、产品有大量用户使用,客户买单或被他人认可 知名项目的贡献者、维护者 技术会议、活动的组织者、演讲嘉宾 长期坚持技术分享,在业内有一定声望
技术栈
查看并记录多个面试岗位要求中的技术栈,收集相关面试题
根据面试题的回答程度将它们分为 3 类:了解、会用、熟练
了解:是什么、怎么用
会用:熟悉文档,包括设计哲学、用法、原理、最佳实践、发展史
熟练:看懂源码,包括设计模式、数据结构、算法,能手写简化版
尽可能多地出现岗位要求中的技术词汇。根据技术关键词搜索时,简历容易被搜到
分好类的技术栈是面试题大纲,考官通常会询问面试者,最熟悉和仅了解的技术的相关题目,根据回答情况,确定面试者的技术边界
以下技术可不写
与岗位要求无关,如做饭
纯粹的工具,如 iPad
已经过时的技术,如 Flash
教育经历
学生或毕业不久,可以将教育经历放在前面,注意以下两点:
从高中以上填写,包括学校名称,专业,学位,入学和毕业时间,并且突出优势
成绩好,填写学分绩,年级排名,奖学金
担任职务,填写学生会、年级、班级里的职务
跨专业转行,脱产培训,可填写培训机构、学习课程和取得证书
对于培训的偏见通常来源于简历造假,多数面试官认可培训本身的意义
脱产培训可能长达数月,不写会造成空档期过长
证书是部分岗位的加分项,这些证书需要或建议先培训再考试获取
经培训,已经参加一段时间工作后。面试前被质疑非科班无基础时,可强调参加过培训
工作经历
毕业工作满 2 - 3 年,教育经历一般,可以将工作经历放在前面,注意以下 4 点:
从毕业后的第一份工作开始,包括公司名称,职位,工作用到的技术栈和突出成绩
技术栈中,有用到,但用得浅,遗忘多的,面试题答不上来的,可不填写,避免被提问 成绩,可以体现在性能、业务、开发效率、代码质量等方面,多用数字表现 曾是高级或管理职位,需要写清楚团队人数及管理的内容
相邻两份经历的空档期
不应超过 3 个月 超过 3 个月时,应简要说明去向 谨慎用修改工作起始时间,来减少空档期。部分岗位背调严格,查出一票否决
转行前后行业不同,几乎无联系。转行前经历简写,不要不写留空档,转行后经历详写 对技术相关工作经历准备一份说明,不写在简历上,但最好背过:
至少选择一个最满意的工作经历,列出用到的技术栈、解决的问题、项目管理和开发的模式和方法、面试者起到的作用和成绩 对每份工作经历,特别是简短的工作经历,要准备离职原因
避免在试用期前后,技术岗一般是 3 个月离职,较容易让面试官产生未通过试用期被动离职的联想。如果有类似经历,较短可不写,较长需要写时,请准备多个离职原因 离职原因建议以事实为依据
如果是工作方面的原因,可以谈职业发展受阻,待遇不满意,贡献没有得到期许的肯定等,但不要抨击前公司的管理制度,不要批评前同事,不要贬低以前的产品、项目和代码。面试者不喜欢的,可能也是面试官正在经历的。除非面试者想要以此来筛选公司 如果是个人方面的原因,可以谈通勤远、想和对象在一起,孩子上学不方便等,但不要讲故事,倒苦水,谈心事。面试官可能会同情面试者的遭遇,然后认为其承压能力一般,态度消极,这样会负面影响面试结果
项目
围绕岗位所需的技术栈来准备项目,最好可以在线展示,少而精,但要有足够的深度和广度。
准备一个应用类项目
多向岗位所需的语言、框架和工具链靠近,使用微服务、Serverless 等新技术和理念
项目能完整展现需求、设计、开发、测试、性能监测、架构部署、数据分析的全流程
重点体现性能优化、安全防御、高并发、高实时要求和兼容性
项目在使用人数、Github Star 数、经济效益等某一方面有突出特点
准备一个库或框架项目
尝试实现一个流行库 / 框架的简易版
使用面试常考的原理、设计模式、算法和数据结构
准备一个插件 / 拓展 / 小程序 / 小游戏 项目
插件支持不同的库 / 框架 / 应用
拓展支持不同的程序 / 平台
小程序 / 小游戏支持不同的超级应用
项目来源包括公司和个人
个人项目可以根据岗位要求准备,不要太大太多,部分用人单位会担心面试者精力分散,有强烈的创业可能,因此担忧面试者的稳定性
用好工作中的公司项目,不要重复搬砖,以优化目的,在公司项目中实践新技术,改进老代码,在为公司和团队创造价值的同时,也为自己增加难以独立获得的项目经验
LCCUP 20XX X 季编程大赛个人赛 TOP 1,LeetBook 《XX 算法》的作者,校 ACM 队长
持有《一种视频中 XX 的识别和分类技术》等发明专利,专利号:ZL20161029XXXX.0
为公司开发的免费体验会员功能,日 UV 达 5000,其中付费会员转化率达 15.6 %
带领 7 人团队设计、开发和运营某插件,共有 350 家网站付费租用
技术栈
熟练:TypeScript / C++ / Java / Python
会用:Node.js / Flutter / React / Vue / 数据库原理和优化
了解:Ruby / Angular / 深度学习 / 嵌入式开发 / 运维(网络工程师证) / 英语(六级)
教育经历
2014.9 - 2016.6 硕士 深圳大学 软件工程 在《XX》《XX》《XX》等发表论文
2010.9 - 2014.6 本科 深圳大学 软件工程 年级排名前 5 %,三次获得 1 等奖学金
工作经历
2015.9 - 2016.9 1 年 XX 公司 实习生
将项目前端从 Vue 迁移至 React 从 TypeScript 到 Node.js 系统优化,将首屏渲染时间缩短 50%,编译时间缩短 70% 改进 XX 接口,增加前后端负载均衡,直播同时在线人数增长 5 倍
2016.9 - 2019.12 3 年 3 月 XX 公司 软件工程师
使用 Python 构建了后台数据采集系统 使用 Flutter 代替 Angular + Ionic 重构了移动端 共开发 12 个项目,每个项目都使用时序图设计组件、模块,书写技术文档
2020.1 - 至今 XX 公司 技术负责人
与国外的产品经理沟通确定需求,组织中国工程师书写技术文档并开发 参与需求、Bug 的优先级确定和排期,实施敏捷开发流程 确定团队总体和个人的 OKR,评估、跟进、反馈目标完成情况
项目
XX 应用:前后端用 TypeScript,数据采集用 Python,用 AWS 提供的 dynamodb、Elasticsearch、CDN、网关和 Lambda 为全球 100 万付费用户提供体验一致、本地化服务
React 简易版:基于 虚拟 DOM,实现了 JSX,组件渲染,使用 Diff 算法提升渲染速度
Virtual-Roller:虚拟无限滚动插件,支持 原生 / jQuery / Vue / React
Webpack-Skeleton:基于 Webpack 5 实现的骨架屏插件
写简历的过程也是梳理自己学习和工作的一个过程,可以总结自己在每一个项目中的不足和收获,在面对心仪岗位时,能清晰看到仍需努力的地方,补足劣势,不断提升自己,助力成长。简历包装重要,但不止于包装,提高技术水平等硬实力会让你在面试或学习工作中更加自信 。