杨柘因为身体原因从小米离任，有些痛楚也就是同行能理解

小米集团副总裁、中国区首席营销官（CMO）杨柘日前离职。小米官方称，杨柘是因个人健康原因辞去前述管理职务，转任中国区营销顾问，为品牌营销工作继续提供有价值的帮助。2020年6月，小米任命杨柘为小米集团副总裁，中国区首席营销官（CMO），负责中国区市场营销战略制定、计划实施以及品牌建设和推广等工作，向CEO雷军和中国区总裁卢伟冰双线汇报。

看到这个消息之后，我看到评论区有很多的评论特别有争议性：

网友1：这他妈叫离职？这不是调整职位吗？怎么，从小米离职又到小米？

网友2：小米官方称，杨柘是因个人健康原因辞去前述管理职务，转任中国区营销顾问，为品牌营销工作继续提供有价值的帮助。既然是个人健康原因辞职，哪有为何又去转任中国区营销顾问一职，换个位置难道身体就健康了吗？自相矛盾，难掩其中原由！

网友3：什么情况？小米待遇不好吗？还是有其他原因。

不到半年就离职了，这的确速度很快，但是盘点下杨柘在营销策划行业的年头已经很久了，之前的几次退隐估计也是身体原因吧！作为营销策划人来说清晰的利润、清晰的KPI自身的利益还是容易争取的，所以所谓的待遇不好是不存在的！但是作为策划人身体不好我还是能够理解的！

我并非那么全职做策划，我是做内容运营，偶尔做做活动策划和品牌策划方面，其实没有那么的严重！但是我在2018年接触了一个做全盘的企业战略策划的老师，我和他共事了将近一年多时间，我就能深深理解了！如果你是甲方公司，给乙方做可能就是做做方案就好了，但是如果在公司上班，很多的营销策划人员必须要从策划到执行遭到复盘全方位负责！

我的那一位老师就是这样的，他为公司制定年度的盈利方案以及战略方针，确定营销主题；在季度方面需要做一个季度的活动执行以及团队业绩分析和销售主管洽谈商议区域市场的打法，从而配合做执行！在月度方面还要和公司的总经理一起做业绩分析以及针对性大客户要做专门的培训体系方案甚至要亲临地区做指导！

有时候为了在公司的会议上、客户的见面会上拿出整体的方案、以及第二天的PPT展示文件，上了一天班了，回到家了还要熬夜做策划案，一忙有时候都是到了四五点的时候，他一直身体也不好，经常是出虚汗、虚胖。一旦生病就时间很久！有时候看着我们公司的同事都觉得心疼！但是身处这个行业也没有办法！

除非有些营销策划人已经形成了一个团队，通过团队来完成一些业务，有很多的方案达成都是几个人共同完成，然后他来审议，这样还能稍微轻松一点，我猜测杨柘这么多年，很多时候都是一个人直接亲临第一线、自己亲手做方案的次数还是比较多的。还没有完全形成团队化。即使在小米也是自己做策划案、然后指挥着小米的员工操作，并没有自己核心的团队力量，所以比较辛苦，甚至可以说操劳！