为什么领导都喜欢参加饭局，别以为他们在谈...

为什么领导都喜欢参加饭局，别以为他们在谈事，其实背后隐藏着5个“潜规则”，只有成为既得利益者才会真正明白

在现实当中，为什么领导每天总是有很多饭局，作为领导每天不回家吃饭，每天都要参加两到三场饭局应酬。作为普通员工一定很好奇，领导整天吃吃喝喝，为什么反而能赚很多钱，而普通员工每天加班工作，累死累活却依然捉襟见肘呢？其实领导参加饭局，根本不是为了吃饭，更不是为了谈事情，其实背后隐藏着5条“潜规则”。

（1）领导参加饭局，和谁一起吃饭暗藏不同的目的

不同的饭局拥有不同的目的，饭局上不同的人扮演不同的角色，领导看似天天参加饭局，其实每次扮演的角色都不一样，有的饭局领导是主角，有的饭局领导是配角，无论是主角还是配角都不能明说，只有自己心知肚明就行，也只有饭局这种场景才能够证明“服从性”，通过一次吃饭，才能知道你和别人之间的差异和共性，如果不了解不摸底，盲目的合作必然两败俱伤，这才是饭局暗藏的潜规则。

（2）领导经常参加饭局，其实是为了巩固圈子和借势

饭局在中国，也是一个人的社会身份认同体系。在社会中，没有优秀的个人只有优秀的团队，是江湖就会有圈子，是圈子就会有领地和边界。而圈子是虚拟的，看不见摸不着，只能通过交往去揣摩，而参加饭局，通过酒桌上的座次顺序，通过敬酒的先后，通过敬酒词的言外之意，基本就能判断出谁是谁的人脉，谁有什么资源和关系，饭局的本质是信息交流，赚钱靠的是资源整合，资源整个后的关键就是信息，所以不参加饭局，就会画地为牢，陷入孤立无援的境地。

（3）饭局是感情的润滑剂，领导经常参加饭局，不但能拓展人脉还能化敌为友

饭局之上，吃的不是饭，喝的也不是酒，大家谈的是情。通过饭局吃饭，可以化解两个陌生人之间的隔阂，可以把陌生人变成熟人，可以把熟人变成挚友，就算是平时有过节的竞争对手或者敌人，也可以通过饭局来化解误会，把对手变成助手，中国的关系靠的是积累和交换，平时不烧香，临时抱佛脚，参加饭局表面看起来是培养感情，本质上培养的是信任关系，商场上谈感情伤钱，但是信任又是商业合作的基础，所以饭局和领导的利益息息相关，不参加就会受损失。

（4）领导组织饭局，不仅可以笼络人心，也能透彻地识人

饭局承载的是做人，有句话叫“酒品见人品”，会不会做人反映在态度，而态度反映在饭局上就是一个人的言行举止和行立坐卧。会不会做人，会不会说话，通过饭局绝对能看出来，并且能够看清一个人的家教，学识，财富，修养。例如主动买单的人，一定是真诚无私的人，而贪小便宜的人，肯定有打包剩菜，顺走烟酒这种行为，胡吹乱侃，带偏话题的人一般没什么实力，乱点贵菜或者带朋友蹭饭，都是不会做人的表现，领导不会识人怎么用人呢？

（5）饭局可以测试一个人的“服从性”和“忠诚度”

中国式饭局应酬，绝不仅仅只是个礼尚往来，而是有非常明确利益功能，具体而言是要实现两个目的“服从性测试”和“诚意测试”，有人觉得这很荒谬，饭局怎么能测试别人忠诚度，别人假装不就行了，其实这种测试恰恰需要的就是荒谬，“指鹿为马”就是典型的服从性测试，因为荒谬才能考验人性，大家都心知肚明但是都不挑明，这就是“潜规则”，遵从了这种潜规则，还必须付出代价才能看清一个人的忠诚度，这就是社交成本，不愿牺牲任何利益就能获得的人脉，一定布满陷阱。

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