表达能力真的比实践能力更重要么？我认为是的

《初入职场的我们》就要接近尾声了，还挺舍不得这档节目的，喜欢孟羽童的果敢包容，喜欢梁坚洛的不断进取，逐渐自信；喜欢茹心的自信勇敢，喜欢吴茂华的优秀稳重。........，最喜欢的，最崇拜的还是让世界喜欢中国造的董明珠。在国内对女人包容度不高的情况下，她能走到今天的位置，真的强！这个节目不管是作秀也好，宣传也罢，这几个优秀的年轻人已经印在我的脑海里，在他们的年纪，多少人还在网吧泡着？多少人还在和父母任性？

同时，这档节目的意义在于，在这些优秀的年轻人身上，我们看到了职场精英必须具备的能力，通过节目放大，辐射深远。

一、语言表达能力

看到过很多这样的言论“能力再好也没用，老板看不到你的成绩！最后还是会拍马屁的升职加薪！”，“他不就是会说话么，有什么了不起的，看不起这种人！”。

可是我们想过没有，会说话也是一门本事啊！像做销售，做销售的不会说话能行么？你有见过哪一个销冠是不会说话的么？在大公司里，有个时候一个项目需要四五个部门协同，这个时候就需要沟通能力以及时间管理能力，如果沟通能力不行咋办？项目很大概率会因为你的沟通问题而出现问题。有人会反驳，不说话不代表沟通能力差，只是不想说话而已，可是你都不会说话，不想说话，又从哪来的沟通能力？不会说话就是不善于表达，这就是沟通能力欠缺的表现。

语言表达能力好的人，能够在人前快速地展现自己的优势，更容易收获别人的好感，更容易推销自己，也更容易给人留下好的印象。所以，不要再抱怨别人会说话而你不会，说话是可以后天锻炼的，与其抱怨，不如开拓进取，买一本锻炼口才的书，去学习说话，去练习自己的表达能力。

二、项目策划能力

在《初入职场的我们》这一档综艺中，虽然在新人做项目策划的时候，没有剪出细节，刻意保留了策划详情与过程，但从他们的大体表现来看，他们的策划能力确实很棒，公司分配的每一个需要做策划的任务，都能够精准地抓住主题，都能够面面俱到，合理安排时间，能够把所有的细节都考虑到，短短几天，能把活动目的、内容、规则、流程等等一系列活动要素落地，这已经是一个成熟的活动策划了。

不知超过多少的职场人，很多职场人干了七八年，也不知道自己该干嘛，要干嘛。而他们几个没毕业已经有很明确目标，并朝着这个目标去努力，去为自己争取机会。这就是我为什么这么欣赏这几个实行生，实在是太棒了！

三、执行落地能力

俗话说，光说不练假把式，光练不说傻把式，又练又说真把式。这句话告诉我们，我们不论做什么事，不要只停留在口头上，要真的去干，要去实践才行。这里就涉及到执行力的问题，很多公司会出现这样一种情况，就是项目计划做好了，活动策划做好了，就是一直落不了地，那这就是执行力的问题。翻看《初入职场的我们》里面的实习生们，说什么做什么，完全没有丝毫的拖泥带水，他们的执行力，同样也反馈出格力这样一个大企业的执行力！我只能说，不愧是格力！

这些能力的掌握程度可能也是4k运营和20k运营能力的区别吧！

同样，这句俗语恰如其分说明了表达能力和实践能力的重要性，我认为，表达能力的重要性更胜于实践能力一点。只有会表达，才能让大家知道你要干什么、你在干什么，否则只是一味埋头苦干，你干得再多，也没人会留意到你！在领导面前没有丝毫的存在感，然后就开始抱怨 领导不会用人，只会用会说话的，不用实干的！那你怎知受重用的这个人，是不是又练又说真把式这样的人？领导不是傻子哦！

最后，希望大家能够年年加薪，成为大老板！