选择大于努力，真的是这样吗？

来自读者朋友“深大彭于晏”的提问：

奶爸你好，我现在大三，会计专业，打算毕业不做会计，但是又不知道做什么好，目前在考虑职业规划问题。

有的人说行业最重要，好的行业有发展红利，有人说大公司好有平台，还有的人说上司最重要，可以学到东西。

都重要，就让我很迷惑，所以想问问奶爸，在进行职业规划的时候，行业、公司和上司，哪个最重要？哪个应该优先考虑呢？

或者说，不一定是选择大于努力，先就业再说，然后根据反馈来做选择？

感谢奶爸的解答~

奶老师答：

做事业这种事，选择大于努力，也对，也不对。

对是因为选对了行业/公司/老板，的确比在错误的行业/公司/老板手下努力的人，待遇前途都要好的多。

比如说两个天资一样的人，一个人进了A公司，一个人进了B公司，A公司的前景发展比较好。

那么在未来十年，A的努力程度仅仅是1，B的努力程度是10甚至100。

但是A十年的收入可能是100，而B十年后的收入可能仅仅是1。

这是真实存在的实际情况。

我自己本人就是例子，猎头行业里的老前辈，薪资很高，但是职位要求都高的吓死人，国际名校，名牌商学院，多年工作经验，精通时间管理，高效专注，社会精英。

我26岁时候的收入就超过他们46岁了。

没别的原因，我现在32，也比这些老前辈差太远了，完全不是一个素质水平上的人。

区别仅仅是我所处的行业，那几年发展比较快，财富容积大一些而已。

但选择大于努力这种事，它的麻烦之处在于，绝大部分时候，你其实没得选。

很多人明知道A行业比B行业要好，问题是面试的时候，进不去。

很多打工打的很好，很辉煌，也明知道创业前途更好，但没资源，没机会，去不了。

这个时候你可能会说实力比选择重要，比机会重要。

但是实力不是一蹴而就生下来就有的，基本都是靠后天努力慢慢积累的。

比如说网络自媒体，所有大V都是从零开始的，不存在生下来就是大V的人。

不服气自己也写，也努力涨粉就是了。

但做不到。

从这点上来讲，努力又要比选择重要。

所以在你没实力的时候，应该怎么办，怎么做出对自己最有利的选择？

初入职场，永远记住：

老板＞公司＞行业

对于新人来说，所有的一切最重要的就是老板，也就是你的上司，跟着他能学到东西，这是第一位的。

在这个基础上，公司如何，行业如何，待遇如何，都不重要。

如果你的上司教不了你东西，现在的努力就谈不上，未来的选择更没有了。

对于有一定经验的人来说：

公司＞老板＞行业

有一定能力和经验的人，这时候需要做的就是跳槽进入一家好公司，在公司里好好干，取得成绩。

老板这时候怎么样，反而可以放放，因为你不需要再跟老板学太多东西，只需要通过观察，自己就能领会。

对于高手来说：

行业＞公司＞老板

一般高手都自己创业，上头没有老板。

哪怕打工，也是跟高层汇报，高层很少会介入具体实务，也相当于没老板。

这时候选择行业就超过了其它的一切。

所以说对于不同阶段，不同实力的人，选择的侧重点不一样，这才是最重要的。